【多选题】【消耗次数：1】
我国劳动关系协调机制的框架包括（）。
①
A.劳动合同
②
B.劳动保护法
③
C.工厂组织法
④
D.用人单位指挥权
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相关题目
【多选题】
在我国，控制用人单位指挥权主要包括（）。
①
A.劳动合同的条款数量控制
②
B.劳动合同的条款日期控制
③
C.劳动合同的条款内容控制
④
D.劳动合同的条款人数控制
【多选题】
用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
【多选题】
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形的，用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任的
【多选题】
劳动保护法的底线功能主要体现为（）。
①
A.设定时的考虑是让劳动者生存、健康不受损害等
②
B.不是合理利益的分配机制
③
C.集体协商中的法外诉求等同于非法诉求
④
D.不断提高的底线挤压市场弹性
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①
A．用人之日起
②
B．劳动合同订立之日起
③
C．试用期满之日起
④
D．自用工之日起1个月后
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①
A．用人之日起
②
B．劳动合同订立之日起
③
C．试用期满之日起
④
D．自用工之日起1个月后
随机题目
【多选题】
应当对工程项目的施工安全重大危险源在施工现场显要位置予以公示，公示内容应当包括（ ? ）。
①
施工安全重大危险源名录
②
可能导致发生的事故类别
③
安全事故警示图片
④
安全事故处罚措施
⑤
遭到处罚的人员名单
【多选题】
根据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》危险性较大工程包括（ ）
①
开挖深度超过3m（含3m）的基坑（槽）的土方开挖工程
②
混凝土模板支撑工程搭设高度1.5m及以上
③
起重吊装及安装拆卸工程
④
搭设高度24m及以上的落地式钢管脚手架工程
⑤
3m高外墙砌筑工程
【多选题】
下列法律法规中（ ）属于《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》的编制依据。
①
《中华人民共和国建筑法》
②
《中华人民共和国安全生产法》
③
《建设工程安全生产管理条例》
④
《建设工程质量管理条例》
⑤
《中华人民共和国特种设备安全法》
【多选题】
《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》要求建设单位在申请办理安全监督手续时，应当提交（ ）等资料 。
①
危大工程清单
②
危大工程安全管理措施
③
单位工程施工组织设计
④
安全专项施工方案及应急预案
⑤
具体安全技术措施
【多选题】
对于危大工程专项施工方案下列说法正确的是（ ）
①
实行施工总承包的，专项施工方案应当由施工总承包单位组织编制。
②
危大工程实行分包的，专项施工方案可以由相关专业分包单位组织编制。
③
危大工程专项施工方案应当由施工单位技术负责人审核签字、加盖单位公章。
④
危大工程专项施工方案应当由总监理工程师审查签字、加盖执业印章后方可实施。
⑤
危大工程实行分包并由分包单位编制专项施工方案的，专项施工方案应当由总承包单位技术负责人审核签字并加盖单位公章。
【判断题】
施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施安装完毕后，安装单位应当自检，出具自检合格证明，并向施工单位进行安全使用说明，办理验收手续并签字。
①
正确
②
错误
【判断题】
施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的使用达到国家规定的检验检测期限的，必须经具有专业资质的检验检测机构检测。经检测不合格的，不得继续使用。
①
正确
②
错误