在德国，雇主没有单方通过指示确定劳动条件的权利。

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【单选题】通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议是( )

① 劳动合同

② 判例法

③ 司法解释

④ 集体合同

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【单选题】 ( )是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议

① 劳动合同

② 雇用规则

③ 司法解释

④ 集体合同

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【单选题】 ( )即雇员与雇主在劳动过程中权利义务关系

① 劳动合同关系

② 劳动行政法律关系

③ 劳动服务法律关系

④ 劳动法律渊源

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【单选题】（）是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系

① A劳动法律渊源

② B劳动行政法律关系

③ C劳动合同关系

④ D劳动服务法律关系

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【判断题】根据双因素理论，改善劳动条件可以使人受到激励

① 正确

② 错误

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【单选题】我国《劳动合同法》规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）。

① A.不得低于当地人民政府规定的最低标准

② B.应与当地人民政府规定的最低标准保持一致

③ C.不得高于当地人民政府规定的最低标准

④ D.可由用人单位自行协商决定

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【单选题】工会与企业签订的以劳动条件,工作条件,生活条件为主要内容的合同是( )

① 集体合同

② 经济合同

③ 民事合同

④ 劳动合同

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【判断题】我国的用人单位在制度规章中可以规定实质性劳动条件。

① 正确

② 错误

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【多选题】稳就业要注重改善劳动条件，促进就业质量的稳步提高，就要做到（）。

① 充分发挥失业保险保障生活、预防失业、促进就业三位一体功能

② 努力提高劳动生产率的前提下，适当增加劳动者工资收入，提高劳动报酬在初次分配中的比重，实现劳动报酬增长与劳动生产率提高同步

③ 继续扩大社会保障覆盖面、酌情提高待遇水平，兜牢民生底线

④ 着力降低劳动者职业危害，保障劳动者合法权益，进而实现更高质量就业的目标

⑤ 既要稳住和增加就业数量，又要稳住和提高就业质量

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【判断题】劳动者和他的劳动条件的所有权分离使生产者转化为雇佣工人（）。

① 正确

② 错误

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【判断题】细粒的含量都表示出来。()

① 正确

② 错误

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【判断题】为减轻建筑物的不均匀沉降，可随意多设沉降缝。()

① 正确

② 错误

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【判断题】按地基持力层承载力计算基底尺寸时，偏心荷载作用下的基础和中心荷载作用下的基础的计算步骤相同。()

① 正确

② 错误

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【判断题】钢筋混凝土柔性基础可以做到“宽基浅埋”。()

① 正确

② 错误

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【判断题】对软弱土地基进行堆载预压法处理时，对主要以变形控制的建筑和主要以地基承载力控制的建筑，卸载的条件是相同的。()

① 正确

② 错误

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【判断题】土中自由水包括重力水和毛细水，毛细水一般黏性土上升的高度较小，而砂土上升的高度较大。()

① 正确

② 错误

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【判断题】水泥土搅拌法加固软弱地基与砂井堆载预压法一样，需经过较长时间才可获得较高的地基承载力。()

① 正确

② 错误

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【判断题】预应力混凝土管桩采用先张法预应力工艺和离心型法制作，未经高压蒸汽养护的也为预应力高强度混凝土管桩。()

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【单选题】《土工试验方法标准》（GB/T50123-1999）中规定，级配良好的土必须满足（）

① 不均匀系数且曲率系数

② 不均匀系数或曲率系数

③ 不均匀系数且曲率系数

④ 不均匀系数或曲率系数

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【单选题】对钢筋混凝土墙下条形基础和柱下独立基础的设计，下列说法中正确的是()

① 地基反力宜用总反力而不是净反力

② 条形基础底板高度是由混凝土的抗剪强度确定

③ 柱下独立基础冲切破坏锥体的底面始终落在基础底面以内

④ 柱下独立基础底板配筋可仅按单向弯曲计算

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