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【判断题】【消耗次数:1】
集体合同是指劳动者集体(工会、劳动者代表)与企业或企业联合会通过集体协商签订的确定劳动者和用人单位之间权利和义务的协议。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
集体劳动合同是最高标准合同,个人劳动者可以与用人单位订立比集体劳动合同标准低的劳动合同。
①
正确
②
错误
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【判断题】
集体合同的双方双方当事人必须是劳动者团体和用人单位团体。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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【单选题】
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
①
用工之日
②
签订合同之日
③
上级批准设立之日
④
劳动者领取工资之日
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【判断题】
用人单位与劳动者可以口头订立劳动合同。
①
正确
②
错误
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【单选题】
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
①
A.用工之日
②
B.签订合同之日
③
C.上级批准设立之日
④
D.劳动者领取工资之日
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【单选题】
用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者请求优先适用合同约定的,()。
①
A.人民法院应审查约定的内容
②
B.人民法院应驳回劳动者请求,并要求劳动者优先适用用人单位制定的内部规章制度
③
C.人民法院应予支持
④
D.人民法院应要求劳动者和用人单位协商一致。
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【单选题】
劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位应当( )。
①
向劳动者支付劳动报酬
②
和劳动者解除劳动合同
③
向劳动者支付赔偿金
④
向劳动者支付补偿金
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随机题目
【单选题】
指导国与国之间关系的基本准则是( )
①
建立战略伙伴关系
②
建立国际政治经济新秩序
③
倡导不结盟运动
④
和平共处五项原则
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【单选题】
我国外交政策的宗旨是( )
①
加强与第三世界国家的团结与合作
②
独立自主
③
维护世界和平,促进共同发展
④
和平共处
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【单选题】
我国发展对外经济关系的基础是( )
①
引进外资
②
自力更生
③
引进外资技术
④
加强合作
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【单选题】
构建社会主义和谐社会的重点是( )
①
建设和谐文化,巩固社会和谐的思想道德基础
②
完善社会管理,保持社会安定有序
③
加强制度建设,保障社会公平正义
④
解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题
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【单选题】
人民代表大会制度作为我国的根本政治制度,最根本的就是要( )
①
三权分立
②
民主集中制
③
议行合一
④
分工合作
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【单选题】
构建社会主义和谐社会,要以( )为重点,着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题,努力形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面
①
改善民生
②
实现稳定
③
扩大就业
④
健全社会保障体系
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【单选题】
“三个有利于”标准是( )
①
判断姓“社”姓“资”的标准
②
实用主义的标准
③
判断各项工作是非得失成败的标准
④
实践标准在思想领域的具体化
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【单选题】
依法治国是党领导人民治理国家的基本方略,其根本目的在于( )
①
保障人民充分行使当家做主的权利,维护人民当家做主的地位
②
依法打击敌视和破坏社会主义的敌对分子,维护社会稳定
③
维护宪法和法律在国家政治、经济和社会生活中的权威
④
确保国家各项工作有法可依、依法行政
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【单选题】
发展先进文化的中心环节是( )
①
加强社会主义思想道德建设
②
培育和弘扬民族精神
③
加强教育科学文化建设
④
提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质
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【单选题】
政治体制是政治制度的( )
①
基础
②
性质
③
内容
④
具体表现形式和实现形式
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