【单选题】【消耗次数：1】
劳动合同制度的基本定位是（）。
①
A.意思表示一致的产物、社会机制与市场机制并行
②
B.意思表示一致的产物、自治与市场机制
③
C.用人单位协商一致的产物、社会机制与市场机制并行
④
D.用人单位协商一致的产物、自治与市场机制
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相关题目
【单选题】
关于市场机制下的均衡与非均衡特点，下列表述不正确的是（）。
①
A.无论对于消费者还是生产者来说，依据市场机制的选择在经济、心理行为上都是可接受的均衡
②
B.由供求不平衡到平衡，实质上是通过价格变化决定的，这种平衡都是价值量的平衡，在实物量上都是不平衡
③
C.在市场出清的“短期”内实物量都是不平衡的
④
D.市场机制下的不平衡并不是常态
【单选题】
用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，（）。
①
A.人民法院应审查约定的内容
②
B.人民法院应驳回劳动者请求，并要求劳动者优先适用用人单位制定的内部规章制度
③
C.人民法院应予支持
④
D.人民法院应要求劳动者和用人单位协商一致。
随机题目
【单选题】
在用指数体系进行多因素分析，各影响因素在排序时，一般应遵循的原则是?
①
数量指标在前，质量指标在后
②
质量指标在前，数量指标在后
③
有时数量指标在前，有时质量指标在前
④
哪一个指标在前都无所谓
【多选题】
增长1%的绝对量是?
①
前一期发展水平除以100
②
本期发展水平除以100
③
逐期增长量与环比增长速度之比
④
逐期增长量与定基增长速度之比
⑤
环比发展速度-1(或100%)
【多选题】
指数因素分析法的前提条件是?
①
各因素指数的乘积等于现象总变动指数
②
各因素指数之和等于现象总变动指数
③
各因素影响差额之和等于实际发生的总差额
④
各因素指数与总变动指数之间存在一定的因果关系
⑤
构成指数体系各指标之间存在一定的经济关系
【多选题】
平均数指数是？
①
是个体指数的加权平均数
②
是计算总指数的一种形式
③
计算方法上是先综合后对比
④
资料选择时，既可用全面资料，也可用非全面资料
⑤
可作为综合指数的变形形式来使用
【多选题】
下列关于综合指数的表述正确的是？
①
综合反映多种现象的平均变动程度
②
两个总量指标对比的动态相对数
③
固定一个或一个以上因素，反映另一个因素的变动
④
分子与分母是两个或两个以上因素乘积之和
⑤
分子或分母中有一项假定指标