【单选题】【消耗次数：1】
关于《劳动合同法》，下列说法正确的是（）。
①
A.《劳动合同法》有完整的缔约过失规则
②
B.《劳动合同法》没有规定的能适用《合同法》
③
C.《劳动合同法》需要审查后适用
④
D.《劳动合同法》有完整的缔约规则
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【多选题】
下列争议不适用《劳动合同法》的是（ ）。
①
李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
②
大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议
③
某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
④
某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
【多选题】
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形的，用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任的
【多选题】
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任
【单选题】
我国《劳动合同法》规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）。
①
A.不得低于当地人民政府规定的最低标准
②
B.应与当地人民政府规定的最低标准保持一致
③
C.不得高于当地人民政府规定的最低标准
④
D.可由用人单位自行协商决定
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有( )
①
用人单位免除自已的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效
②
对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
③
无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
④
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
随机题目
【单选题】
关于流产的定义，下列哪项是正确的
①
妊娠<28周，胎儿体重<1000g
②
妊娠<20周，胎儿体重<500g
③
妊娠20-27周，胎儿体重<500g
④
妊娠20-27周，胎儿体重<1000g
⑤
妊娠12-20周，胎儿体重<500g
【单选题】
对多囊卵巢综合征肥胖的认识哪项是错误的
①
可引起脂代谢异常
②
肥胖加重高胰岛素血症
③
可引起纤溶酶原激活物系统异常
④
二甲双胍通过降低胰岛素敏感性使体重下降
⑤
多囊卵巢综合征肥胖者瘦素水平升高
【单选题】
为预防子宫内膜异位症，下列哪项是错误的
①
经期一般不作盆腔检查，若有必要，应避免重力挤压子宫
②
剖宫取胎术时，应以纱布保护好子宫切口周围
③
输卵管通畅试验，应在月经来潮前3-7日进行
④
人工流产负压吸宫术时，吸管应缓慢拔出
⑤
长期服用避孕药，可能会减少子宫内膜异位症的发病机会
【单选题】
妇科手术在处理下列组织时最易损伤输尿管的部位，正确的是
①
骨盆漏斗韧带、主韧带、圆韧带
②
主韧带、骨盆漏斗韧带、子宫动脉
③
子宫动脉、宫骶韧带、卵巢固有韧带
④
输卵管系膜、卵巢固有韧带、子宫动脉
⑤
圆韧带、宫骶韧带、子宫动脉
【单选题】
一 24 岁女性，体型肥胖，主诉月经周期不规律并且不孕。她的月经周期在 30 天至 120天间变动，无固定模式。经观察，她面部布满极严重的痤疮并且有明显的毛发，声音低沉。对该患者最可能的诊断是
①
多囊卵巢综合症
②
纤维瘤
③
子宫内膜易位症
④
催乳素瘤
⑤
激素替代疗法