【多选题】【消耗次数:1】
海南自由贸易试验区建设的战略定位包括()。
A.全面深化改革开放试验区
B.国家生态文明试验区
C.国际旅游消费中心
D.国家重大战略服务保障区
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【多选题】 海南自由贸易试验区建设的重要举措包括()。
①  A.建设开放试验区
②  B.建设国家生态文明试验区
③  C.建设改革试验区
④  D.提供人才支撑
【判断题】 海南自由贸易试验区建设的战略定位是服务于国家战略需求。
①  正确
②  错误
【多选题】 我国对海南自由贸易试验区建设提出了一系列重要举措。其中,建设国家重大战略服务保障区的内容包括()。
①  A.网络强国战略
②  B.海洋强国战略
③  C.大湾区战略
④  D.军民融合战略
【多选题】 海南自由贸易试验区建设的发展目标包括()。
①  A.短期目标(到2020年):与全国同步实现全面建成小康社会目标。自由贸易试验区建设取得重要进展,国际开放度显著提高
②  B.中期目标(到2025年):经济增长质量效益显著提高,自由贸易港制度初步建立,营商环境国内一流水平
③  C.中长期目标(到2035年):在社会主义现代化建设上走在全国前列。自由贸易港的制度体系和运作模式更加成熟,营商环境跻身全球前列
④  D.长期目标(到本世纪中叶):率先实现社会主义现代化。形成高度市场化、国际化、法治化、现代化的制度体系
【多选题】 我国对海南自由贸易试验区建设提出了一系列重要举措。其中,建设开放试验区的内容包括()。
①  A.建设海南自贸试验区、自贸港
②  B.推进城乡融合发展体制机制、人才体制、财税金融体制、收入分配制度、国有企业等方面的改革
③  C.推动国际服务贸易自由化、便利化
④  D.建设一批重大科研基础设施和平台,打造科技创新战略高地,设立海南国际离岸创新创业示范区
【单选题】 我国对海南自由贸易试验区建设提出了一系列重要举措。其中,建设改革试验区的内容不包括()。
①  A.设立国际能源、大宗商品、产权、股权、碳排放权等交易场所
②  B.建立政府授权的国有资本投资、运营公司
③  C.鼓励海南旅游企业优化重组,支持符合条件的企业上市融资
④  D.发展离岸贸易、离岸金融业务
【单选题】 赋予自由贸易试验区更大改革自主权,探索建设( )。
①  自由贸易区
②  自由贸易城
③  自由贸易市
④  自由贸易港
【单选题】 全国首个国家生态文明试验区是____。
①  福建
②  贵州
③  江西
④  海南
【单选题】 下列选项中,不属于中国(北京)自由贸易试验区片区的是()。
①  A.科技创新片区
②  B.国际商务服务片区<br/>
③  C.高端产业片区
④  D.创新服务片区
【多选题】 根据本讲,国家生态文明试验区设立的意义是()
①  A.有利于落实生态文明体制改革要求<br/>
②  B.有利于解决大气、水、土壤污染等突出资源环境问题的制度
③  C.有利于推动供给侧结构性改革,为企业、群众提供更多更好的生态产品、绿色产品的制度
④  D.有利于实现生态文明领域国家治理体系和治理能力现代化的制度
⑤  E.有利于体现地方首创精神的制度
随机题目
【单选题】 下列哪一项不属于按照事业单位性质与资金来源对事业单位的分类?
①  行政管理型事业单位
②  省级事业单位
③  公益型事业单位
④  经营性事业单位
【单选题】 下列哪一项不属于国有企业领导人的监督约束机制?
①  完善公司化改造
②  健全国有企业法人治理结构
③  引进外部独立董事
④  完善审计制度
【单选题】 下列哪一项不是非政府组织人力资源管理与企业相比的特点?
①  灵活性
②  公开性
③  透明性
④  民主性
【单选题】 下列哪一项不属于澳门公职人员的调动形式?
①  转任
②  调任
③  借用
④  征用
【单选题】 下列哪一项不是现行事业单位人力资源管理存在的问题?
①  缺乏用人自主性
②  薪酬待遇过高
③  用人制度不够规范
④  社会保险体系有待完善
【单选题】 下列哪一项不属于国有企业?
①  国有独资企业
②  国有控股企业
③  股份制企业
④  国家具有支配性地位的国有参股企业
【单选题】 下列哪一项不是国有企业人力资源管理存在的问题?
①  人力资源战略管理滞后
②  用人机制合理
③  绩效管理体制尚未完善
④  培训体系不够健全
【单选题】 下列哪一项不是“企业家政府”的特征?
①  掌舵而不是划桨
②  服务而不是掌舵
③  授权而不是服务
④  竞争性政府
【单选题】 下列哪一项不是国有企业传统人事管理的特点?
①  企业缺乏人事自主权
②  管理方法陈旧单一
③  不拘泥于“身份管理”
④  缺乏有效的激励约束机制
【单选题】 下列哪一项不属于传统公共部门人事管理的困境?
①  以事为中心
②  管理功能简单
③  人事管理思维僵化
④  忽视人事管理的地位与作用