【多选题】【消耗次数:1】
中央第四次民族工作会议明确表明()。
A.目前国内的“民族”不会改称“族群”
B.身份证上的“民族成分”不会取消
C.身份证上的“民族成分”将会取消
D.民族区域自治制度会继续坚持
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【多选题】 中央第四次民族工作会议明确表达的观点包括()。
①  A.否定新中国在处理民族关系时曾经模仿“苏联模式”
②  B.承认新中国在处理民族关系时曾经模仿“苏联模式”
③  C.指出美国种族关系依然存在问题,因此中国今后不可能学习“美国模式”
④  D.提出“中国应当借鉴国外处理民族问题的经验教训”
【单选题】 中央第四次民族工作会议对于民族区域自治制度在新的历史条件下应当如何坚持和完善,提出了一些全新的提法。其中,提出要“坚持民族因素和()因素相结合”。
①  A.文化
②  B.身份
③  C.区域
④  D.政治
【判断题】 中央第四次民族工作会议提出“把宪法和民族区域自治法的规定落实好,关键是帮助自治地方发展经济、改善民生”。
①  正确
②  错误
【判断题】 中央第四次民族工作会议指出,我国的“民族识别”工作还没有完成,今后会继续识别或增设民族自治地方。
①  正确
②  错误
【单选题】 中央第四次民族工作会议召开的时间是()。
①  A.2009年
②  B.2011年
③  C.2013年
④  D.2014年
【多选题】 关于中央第四次民族工作会议,下列说法正确的是()。
①  A.6位政治局常委和在京所有党政军高层干部、各部部长出席会议
②  B.5个自治区党政主要负责同志出席会议
③  C.各省区市、新疆兵团、副省级城市分管民族工作的干部出席会议
④  D.以电视电话会议形式在各省区市、新疆兵团、副省级城市设分会场
【多选题】 中央第四次民族工作会议明确提出,要“让各族人民增强()”。
①  A.对伟大祖国的认同
②  B.对中华民族的认同
③  C.对中华文化的认同
④  D.对中国特色社会主义道路的认同
【单选题】 民族区域自治制度的核心是( )
①  各民族一律平等,尊重各民族的风俗习惯和宗教信仰自由
②  各民族都建立自治政府,独立自主.高度自治
③  发展民族经济,实现共同繁荣
④  保障少数民族当家作主,管理本民族、本地方事务的权利
【单选题】 民族区域自治制度的核心是()。
①  各民族一视同仁
②  主权归中央,治权归地方
③  发展民族经济,实现共同繁荣
④  保障少数民族当家作主,管理本民族、本地方事务的权力
【多选题】 中央第四次民族工作会议在“调整思路,务实改革”方面的表现包括()。
①  A.重新概括中国民族问题的基本特点
②  B.强调我国民族工作的目标是加强“四个认同”
③  C.明确提出要“加强各民族交往交流交融”
④  D.高度关注少数民族地区的民生问题
随机题目
【单选题】 明明是大医院的外科主任,却从来不上手术台;拿了医学博士文凭的医生,却拿不了手术刀;挂牌“专家门诊”的医生们,要靠仪器检查,才能为患者治疗。这些现象说明部分专业技术人员缺乏()
①  学习能力
②  执行能力
③  实践能力
④  专业知识
【单选题】 不同信念的人对同一事件会产生()的情感
①  不同
②  相同
③  类似
④  两者都有可能
【单选题】 出现强迫症状()强迫症
①  不一定就是
②  一定就是
③  二者没关系
【单选题】 在遇到困境时,他们首先想到的不是如何解决问题,走出困境,而是让一味地觉得自己很可怜是()思维模式
①  倒霉蛋模式
②  酸葡萄模式
③  可怜虫模式
④  强迫症模式
【单选题】 心理学把()称之为“酸葡萄心理”
①  倾向对机会视而不见,面对机会时容易自怨自艾
②  伊索寓言狐狸吃葡萄
③  心理特别酸,像葡萄一样
④  个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时,以贬低原有目标来冲淡内心欲望,减轻焦虑情绪的行为
【单选题】 以下公案,哪项是关于管理创新?()
①  IT组织创建学习型组织和组织流程再造
②  3M的创新产品
③  SONY公司基于市场开发新客户和产品
④  玫琳凯推销产品的成功
【单选题】 专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能,还要()
①  学习和运用创新思维
②  参加实践
③  善于倾听他人意见
④  开展协作
【单选题】 福特在设计捷豹牌汽车时,拆看了50多种品牌的汽车,这个例子恰好说明应向()学习
①  销售商
②  竞争对手
③  科研机构
④  供应商
【单选题】 中控集团实施企业技术标准战略,通过()三位一体的自主创新,占据市场竞争的制高点
①  引进消化吸收
②  技术-专利-标准
③  产学研
④  政府-企业-社会
【单选题】 参加公益的意义在于()
①  与我们普通人没什么很大的关系
②  积累好的名声
③  让我们的心灵升华,加强我们的劳动观念,培养我们的责任意识和全局意识
④  在领导与同事面前有一个显眼的事件