【单选题】【消耗次数:1】
中央第四次民族工作会议召开的时间是()。
A.2009年
B.2011年
C.2013年
D.2014年
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【多选题】 中央第四次民族工作会议明确表明()。
①  A.目前国内的“民族”不会改称“族群”
②  B.身份证上的“民族成分”不会取消
③  C.身份证上的“民族成分”将会取消
④  D.民族区域自治制度会继续坚持
【多选题】 中央第四次民族工作会议明确表达的观点包括()。
①  A.否定新中国在处理民族关系时曾经模仿“苏联模式”
②  B.承认新中国在处理民族关系时曾经模仿“苏联模式”
③  C.指出美国种族关系依然存在问题,因此中国今后不可能学习“美国模式”
④  D.提出“中国应当借鉴国外处理民族问题的经验教训”
【多选题】 关于中央第四次民族工作会议,下列说法正确的是()。
①  A.6位政治局常委和在京所有党政军高层干部、各部部长出席会议
②  B.5个自治区党政主要负责同志出席会议
③  C.各省区市、新疆兵团、副省级城市分管民族工作的干部出席会议
④  D.以电视电话会议形式在各省区市、新疆兵团、副省级城市设分会场
【单选题】 2021年的中央民族工作会议召开的时间是()。
①  A.5月27日至28日
②  B.6月27日至28日
③  C.7月27日至28日
④  D.8月27日至28日
【多选题】 中央第四次民族工作会议在“调整思路,务实改革”方面的表现包括()。
①  A.重新概括中国民族问题的基本特点
②  B.强调我国民族工作的目标是加强“四个认同”
③  C.明确提出要“加强各民族交往交流交融”
④  D.高度关注少数民族地区的民生问题
【多选题】 中央第四次民族工作会议明确提出,要“让各族人民增强()”。
①  A.对伟大祖国的认同
②  B.对中华民族的认同
③  C.对中华文化的认同
④  D.对中国特色社会主义道路的认同
【单选题】 中央民族工作会议是在哪一年召开的?
①  A.2012年
②  B.2013年
③  C.2014年
④  D.2015年
【单选题】 2003年,我国召开第一次全国人才工作会议,2010年召开第二次全国工作会议,第三次召开的会议名称和时间分别为()。
①  A.全民人才工作会议,2020年
②  B.第三次全国人才工作会议,2022年
③  C.中央人才工作会议,2021年
【判断题】 中央第四次民族工作会议结束后,我国对于改善民族关系思路的争论已完全停止。
①  正确
②  错误
【多选题】 中央第四次民族工作会议的内容非常丰富,涉及当前我国民族工作面临的方方面面,包括()。
①  A.在政治上肯定了我国民族理论和制度
②  B.在“阶段性特征”这个新提法下要求必须“开拓创新,从实际出发”
③  C.明确要求全国所有省市的“各级党委和政府要把民族工作摆上重要议事日程,坚持从政治上把握民族关系、看待民族问题”
④  D.把民族团结视为“我国各族人民的生命线”
随机题目
【单选题】 张总吩咐其他人干活时,会感到很不自在,因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是( )。
①  团队任务过于重要
②  对自己角色的理解问题
③  对团队成员的信任问题
④  下属所具有的能力和经验
【单选题】 六顶思考帽方法中,不同颜色的帽子代表不同的思考方式,其中白色的帽子代表( )。
①  创新与改变
②  中立与客观
③  警示与批判
④  整体与控制
【单选题】 在平衡计分卡中,资产回报率属于( )角度的指标。
①  财务
②  客户
③  内部流程
④  学习与成长
【单选题】 办公室可通过不同的设计方式来进行道具沟通。办公室设计主要有两种方式:传统式设计和开放式设计,关于传统式设计的说法正确的是( )。
①  没有严密的隔墙
②  各个办公区域之间有明显的界限和独立的空间
③  用各种帘、屏风来充当屏障
④  空间是开放及共用的
【单选题】 宣传部门得到通知,向传媒界发布了召开新产品发布会的消息;而技术部门表示新产品还未进行测试,不能发布。这个冲突产生的根本原因是( )。
①  相互缺乏沟通或误传消息
②  对有限资源的竞争
③  相互侵犯
④  优先权的冲突
【单选题】 小王在行政部门工作,每天面临各种不同的任务,经常忙得焦头烂额,下面可以帮他分清任务轻重缓急的方法是( )。
①  SWOT分析法
②  头脑风暴法
③  时间管理矩阵
④  5W1H法
【单选题】 控制是保证各项活动按计划进行并纠正各种偏差的过程,控制过程的最后一步是( )。
①  制订标准
②  衡量实际绩效
③  纠正偏差
④  修改计划
【单选题】 处理谈判中出现的耍弄职权的困难局面,正确的做法是( )。
①  就事论事,只是针对需要解决的问题表达意见
②  冲他大喊大叫
③  不问原因就道歉
④  针锋相对,予以质问
【单选题】 小刘脾气很差,在遇到冲突时,态度总是很强硬,不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是( )。
①  折中
②  迁就
③  回避
④  对抗
【单选题】 统揽全局、战略思考、辨析局势、放眼未来的能力体现了领导者的( )。
①  沟通能力
②  学习能力
③  社会能力
④  思维能力