【单选题】【消耗次数：1】
脱贫攻坚必须坚持发挥各级党委总揽全局、协调各方的作用，落实脱贫攻坚一把手负责制，（）一起抓，为脱贫攻坚提供坚强政治保证。
①
A.省市县乡村五级书记
②
B.省市县三级书记
③
C.市县乡村四级书记
④
D.乡村两级书记
参考答案：
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相关题目
【多选题】
我国应该怎样强化五级书记抓乡村振兴的工作机制？（）
①
建立乡村振兴联系点制度
②
深入贯彻落实《中国共产党农村工作条例》
③
建立健全上下贯通、精准施策、一抓到底的乡村振兴工作体系
④
开展县乡村三级党组织书记乡村振兴轮训
⑤
认真贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》
【判断题】
习近平总书记指出，要坚持中央统筹、省负总责、市县抓落实的工作机制，强化党政一把手负总责的责任制。
【多选题】
习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上指出，疫情对脱贫攻坚的影响主要表现在（）。
①
A.外出务工受阻
②
B.扶贫产品销售和产业扶贫困难
③
C.扶贫项目停工
④
D.帮扶工作受到影响
【单选题】
习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上指出，脱贫攻坚任务能否高质量完成，关键在人，关键在（）。
①
A.干部队伍作风
②
B.当地自然环境
③
C.社会群众的支持
④
D.法律制度的监管
【单选题】
2021年2月25日，在全国脱贫攻坚总结表彰大会上，习近平总书记生动阐释了伟大的脱贫攻坚精神。以下不属于脱贫攻坚精神的选项是（）。
①
上下同心、尽锐出战
②
精准务实、开拓创新
③
以人为本、尊重科学
④
攻坚克难、不负人民
随机题目
【多选题】
下列关于社会保险费缴纳的表述中，正确的有（ ）。
①
A．用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费
②
B．职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴
③
C．无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费
④
D．用人单位应当按季度将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（ ）。
①
A．女职工在孕期、产期、哺乳期的
②
B．劳动者严重违反用人单位的规章制度的
③
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
D．劳动者被依法追究刑事责任的
【多选题】
下列情形中，劳动合同继续有效，不影响劳动合同履行的有( )。
①
A．用人单位变更名称
②
B．用人单位变更法定代表人
③
C．用人单位变更投资人
④
D．用人单位发生合并、分立
【多选题】
下列关于试用期的表述中，正确的有( )。
①
A．劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
②
B．劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月
③
C．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
④
D．对同一劳动者，试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期。
【多选题】
根据社会保险法律制度的规定，下列选项中，可以认定为工伤的有( )。
①
A.在上班途中受到非本人主要责任的交通事故
②
B.酗酒或者吸毒导致本人在工作中伤亡
③
C.在上班前，在工作地点准备开工的工作受到事故伤害
④
D.工作中突然病发后72小时不治身亡