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【单选题】【消耗次数:1】
《中国共产党农村工作条例》规定,健全()级书记抓乡村振兴考核机制。
①
A.二
②
B.三
③
C.四
④
D.五
参考答案:
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相关题目
【多选题】
《中国共产党农村工作条例》涉及的内容包括()。
①
A.组织领导
②
B.队伍建设
③
C.保障措施
④
D.考核监督
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【多选题】
《中国共产党农村工作条例》对组织领导做了一系列的规定,包括()。
①
A.县级以上地方党委应当设立农村工作领导小组
②
B.省市级农村工作领导小组一般由同级党委副书记任组长
③
C.县级农村工作领导小组由县委书记任组长
④
D.农村工作领导小组的成员由党委和政府有关负责人以及相关部门主要负责人组成
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【多选题】
我国应该怎样强化五级书记抓乡村振兴的工作机制?()
①
建立乡村振兴联系点制度
②
深入贯彻落实《中国共产党农村工作条例》
③
建立健全上下贯通、精准施策、一抓到底的乡村振兴工作体系
④
开展县乡村三级党组织书记乡村振兴轮训
⑤
认真贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》
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【多选题】
《中国共产党农村工作条例》中提出了一系列主要任务,包括()。
①
A.加强党对农村经济建设的领导
②
B.加强党对农村社会主义民主政治建设的领导
③
C.加强党对农村社会建设的领导
④
D.加强党对农村生态文明建设的领导
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【单选题】
村五级书记抓乡村振兴,指的是乡村振兴的()原则
①
坚持农民主体地位
②
坚持党管农村工作
③
坚持农业农村优先发展
④
坚持城乡融合发展
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【单选题】
《中国共产党党员教育管理工作条例》规定,对违反党纪的党员,按照()规定给予党纪处分。
①
《中国共产党纪律处分条例》
②
《中国共产党党员教育管理工作条例》
③
《中国共产党支部工作条例》
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【单选题】
()年,中共中央印发了《中国共产党机构编制工作条例》。
①
A.2017
②
B.2018
③
C.2019
④
D.2020
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【单选题】
在支付结算中充当中介机构的是( )。 A. B. C. D. 【答案】D。
①
工商局
②
单位
③
个人
④
银行
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【单选题】
下列各项中,代表政府设置国库单一账户体系的是( )。 A. B. C. D.
①
中国人民银行
②
国有商业银行
③
政府机关
④
财政部门
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【单选题】
表格中的一个单元格可以进行下列哪个操作?A. B. C. D.
①
只能拆分为两个
②
只能拆分为三个
③
只能拆分为四个
④
可以拆分为多个
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随机题目
【单选题】
通过找出过去人力资源变动的规律来推测未来人力资源变动的趋势。这种供给预测技术是( )。
①
回归分析法
②
马尔科夫模型法
③
替换单法
④
人力资源盘点法
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【单选题】
关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是( )。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析,有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析,有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
①
①②③④
②
①②③
③
①③④
④
①②④
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【单选题】
组织内的人力资源流动主要包括三种方法,其运用是否得当,将会直接影响组织的整体士气与活力。下列哪项不属于人力资源流动的三种方法。
①
晋升
②
调动
③
离职
④
降职
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【单选题】
为了解决组织在中、长期内可能产生的职位空缺问题而制定的人力资源规划被称为( )。
①
人员培训规划
②
人员配置规划
③
人员晋升规划
④
人员招聘规划
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【单选题】
对人力资源供给进行预测时,不需要分析( )。
①
企业所在地区对人力资源的吸引程度
②
企业所在地区的有效人力资源供求现状
③
企业所在地区的平均工资水平
④
企业薪酬对所在地区人力资源的吸引程度
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【单选题】
当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后,员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源管理实践。( )
①
员工培训与人力资源开发
②
员工招聘与选拔
③
组织的薪酬激励
④
员工工作表现
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【单选题】
企业依据企业的目标分析对企业发展有重大影响的内外部环境因素,继而确定标准,然后对这些因素进行评分,判定是优势还是劣势,是机会还是威胁;也可逐次打分,然后按因素的重要程度加权求和,进一步推断优势、劣势的大小及外部环境的情况。这种做法是( )。
①
PEST宏观分析法
②
波特的竞争环境五因素分析法
③
SWOT
④
微观环境分析法
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【单选题】
薪酬管理的基本板块分为( )。
①
固定薪酬、变动薪酬和激励收入
②
基本工资、奖金和绩效加薪
③
固定薪酬、货币收入和非货币收入
④
基本工资、奖金和福利
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【单选题】
企业外部劳动力市场包括( ):①就业服务机构 ②大学 ③人才市场 ④企业储备干部
①
①②③④
②
②③④
③
①②③
④
①③④
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【单选题】
制定人力资源战略时,企业要对内部环境进行分析,下列属于内部环境分析的内容是( )。
①
国家政策
②
企业机构
③
竞争对手的行动
④
人口结构
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