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【判断题】【消耗次数:1】
中共四川省委十一届六次全会《中共四川省委关于深入贯彻党的十九届四中全会精神、推进城乡基层治理制度创新和能力建设的决定》指出,要做到“两个维护”,具体是指:坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位;坚决维护最广大人民群众的根本利益。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
中共四川省委十一届六次全会《中共四川省委关于深入贯彻党的十九届四中全会精神、推进城乡基层治理制度创新和能力建设的决定》指出,要增强“四个意识”,其具体是指()。
①
A.政治意识
②
B.大局意识
③
C.核心意识
④
D.看齐意识
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【多选题】
中共四川省委十一届六次全会通过的《中共四川省委关于深入贯彻党的十九届四中全会精神、推进城乡基层治理制度创新和能力建设的决定》中,关于推进城乡基层治理制度创新和能力建设的重大举措包括()。
①
A.深入推进现代乡村治理制度改革
②
B.创新和完善城市基层治理制度
③
C.全面加强城乡基层治理能力建设
④
D.加强城乡基层治理制度创新和能力建设组织领导
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【多选题】
中共四川省委十一届六次全会《中共四川省委关于深入贯彻党的十九届四中全会精神、推进城乡基层治理制度创新和能力建设的决定》指出,把握城乡基层治理制度创新和能力建设的总体要求,具体方向为()。
①
A.以党的建设为引领
②
B.以群众需求为导向
③
C.以深化改革为动力
④
D.以经济发展为底线
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【多选题】
中共四川省委十一届六次全会《中共四川省委关于深入贯彻党的十九届四中全会精神、推进城乡基层治理制度创新和能力建设的决定》指出,把握城乡基层治理制度创新和能力建设的总体要求,具体着力点为()。
①
A.补短板
②
B.强弱项
③
C.建机制
④
D.提能力
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【多选题】
中共四川省委十一届六次全会通过的《中共四川省委关于深入贯彻党的十九届四中全会精神、推进城乡基层治理制度创新和能力建设的决定》中,关于推进城乡基层治理制度创新和能力建设的基本原则包括()。
①
A.坚持党的全面领导
②
B.坚持人民当家作主
③
C.坚持以人民为中心的发展思想
④
D.坚持依法治理、改革创新
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【单选题】
2019年12月6日,中国共产党四川省委十一届六次全会在()举行,全会审议通过了《中共四川省委关于深入贯彻党的十九届四中全会精神、推进城乡基层治理制度创新和能力建设的决定》。
①
A.成都
②
B.自贡
③
C.攀枝花
④
D.绵阳
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【多选题】
中共四川省委十一届六次全会《中共四川省委关于深入贯彻党的十九届四中全会精神、推进城乡基层治理制度创新和能力建设的决定》指出,把握城乡基层治理制度创新和能力建设的总体要求,具体目标为完善()的社会治理体系,构建新时代四川城乡基层社会治理新格局,为推动治蜀兴川再上新台阶奠定坚实基础。
①
A.党委领导、政府负责
②
B.民主协商、社会协同
③
C.公众参与
④
D.法治保障、科技支撑
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【单选题】
中共四川省委十一届六次全会通过的《中共四川省委关于深入贯彻党的十九届四中全会精神、推进城乡基层治理制度创新和能力建设的决定》指出,关于推进城乡基层治理制度创新和能力建设的目标为:到()年,全省城乡基层治理制度更加完善,基层治理效能显著提升,基本实现基层治理体系和治理能力现代化。
①
A.2021
②
B.2030
③
C.2035
④
D.2050
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【单选题】
中共四川省委十一届六次全会《中共四川省委关于深入贯彻党的十九届四中全会精神、推进城乡基层治理制度创新和能力建设的决定》指出,要构建()三级架构,形成“小区党组织+业主委员会+物业服务企业”三方联动格局。
①
A.“市党组织—县党组织—乡镇(街道)党组织”
②
B.“街道党组织—社区党组织—小区党组织”
③
C.“县党组织—乡镇(街道)党组织—村党组织”
④
D.“街道党组织—企业党组织—村党组织“
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【多选题】
中共四川省委十一届六次全会专题研究推进城乡基层治理制度创新和能力建设的重大意义包括()。
①
A.政治自觉:国家治理体系和能力现代化向基层延伸
②
B.现实要求:我省基层治理任务十分繁重
③
C.价值追求:不断满足人民群众日益增长的美好生活需要
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随机题目
【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
①
对
②
错
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【判断题】
在工作分析中,关于以人员为导向的分析要研究每一职务的任职者应该具有的基本任职条件,它确定的是担任该职务的人员应该具有的在能力、知识、经验等方面的最低条件。()
①
对
②
错
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【判断题】
传统人事管理是以事为中心,而现代人力资源管理则以人为中心。()
①
对
②
错
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【判断题】
通常把所需知识技能及所使用的工具类似的一组任务和责任视做同类职务,从而形成同一职务、多个职位的情况,即一职(务)多职(位)。()
①
对
②
错
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【判断题】
人力资源的数量对质量的替代性较强,质量对数量的替代作用较差,有时甚至不能替代。()
①
对
②
错
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【判断题】
解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种,它们没有先后之分,只要能解决问题就行。()
①
对
②
错
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【判断题】
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。()
①
对
②
错
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【判断题】
人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。()
①
对
②
错
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【单选题】
<p>提出“职业—人”匹配论的是()</p>
①
佛隆
②
霍兰德
③
马斯洛
④
帕尔森
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【单选题】
<p>喜欢年金序列工资制和基于年资的晋升系统,最有可能是哪种职业锚的员工()</p>
①
技术职能型
②
管理能力型
③
安全稳定型
④
自主独立型
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