自尊心强的人更会选择冒险性和非传统的工作。

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相关题目

【多选题】在工作场合，以下哪些是自尊心强的人的表现？（）

① A.更相信自己具备获得成功的大多数能力

② B.更会选择冒险性和非传统的工作

③ C.更会对工作感到满意

④ D.更有人际交往能力

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【单选题】 ( )定向与冒险性、好奇心和挑战性都有显著的正相关

① 自主性

② 特质性

③ 控制性

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【单选题】特别适用于自尊心强而聪慧的学生进行说服的技巧是

① 直接式

② 物喻式

③ 激励式

④ 诱导式

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【判断题】自尊心和仔细不影响外语的学习效果。

① 正确

② 错误

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【单选题】自尊心、自信心和羞愧感等是( )的成分。

① 自我评价

② 自我体验

③ 自我控制

④ 自我觉醒

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【单选题】自尊心、自信心和羞愧感等是( )的成分。

① 自我评价

② 自我体验

③ 自我控制

④ 自我觉醒

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【单选题】自尊心、自信心、自我价值感、成就感、进取心等情感属于（）。

① 自我认知

② 自我情感体验

③ 自我控制

④ 社会情感

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【判断题】从人类诞生到现在，自尊心曾遭受过二次打击。

① 对

② 错

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【单选题】幼儿进行“冒险性活动”，目的在于培养孩子( )的能力。

① 预测、判断、面对

② 预测、思考、回避

③ 预测、判断、回避

④ 分析、判断、回避

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【单选题】小顾不喜欢重复性的工作，愿意干挑战性和冒险性的工作，这种职业生涯成功的价值取向属于（）。

① 进取型

② 安全型

③ 攀登型

④ 自由型

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随机题目

【单选题】职业倦怠的核心纬度是（）。

① 去人格化

② 无力感

③ 情感衰竭

④ 低个人成就感

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【单选题】处理情绪的基本方法是（）。

① 回避

② 忙碌

③ 宣泄

④ 放松

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【单选题】职业倦怠最为集中也是最多的年龄段是（）。

① 23岁之前年龄段的人群

② 23至27岁年龄段的人群

③ 27至45岁年龄段的人群

④ 处于即将退休的年龄段的人群

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【单选题】职业生涯规划的核心是（）。

① 职业的选择

② 职业生涯路线的确定

③ 职业生涯目标的设定

④ 行动计划的制订

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【单选题】职业分层是指按照职业的（）及社会对职业的价值取向所做的职业等级排位。

① 社会分层

② 内部诱因

③ 外在诱因

④ 自我需要

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【单选题】第一位提出“自我管理”思想的管理学家是（）。

① 戴维·麦克利兰

② 格林豪斯

③ 彼得·德鲁克

④ 施恩

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【判断题】压力过低、缺乏挑战性的工作的从业人员不会产生职业倦怠感。

① 正确

② 错误

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【判断题】职业目标的实现过程不需要平衡事业和家庭，只要关注工作就行。

① 正确

② 错误

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【判断题】有没有职业规划，与职业倦怠的发生无直接关系。

① 正确

② 错误

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【判断题】在职业准备期，做好职业规划对预防职业倦怠是非常重要的。

① 正确

② 错误

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