【单选题】【消耗次数:1】
有人不断对自己说“我不再自卑!”,期待自己能够有所改变,但是效果不好,最直接的原因是:( )
A.他们没有行为的改变
B.他们没有认真去了解自己
C.他们没能全心投入工作中
D.他们没有使用正面词汇进行暗示
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 做好脱贫攻坚工作,要尊重扶贫对象主体地位,激励和引导他们靠自己的努力改变命运,引导他们树立()的观念。
①  A.“等、靠、要”
②  B.“坐享其成”
③  C.“宁愿苦干、不愿苦熬”
④  D.“破罐破摔”
【单选题】 我们重视文化工作,但是往往效果不好的原因是没有分清( )的界限。
①  A软实力和文化
②  B软实力和价值
③  C文化和价值
④  D以上均是
【单选题】 在支付结算中充当中介机构的是( )。   A.   B.   C.   D. 【答案】D。
①  工商局
②  单位
③  个人
④  银行
【多选题】 杰出的工匠不会满足于自己已有的技艺,他们()。
①  A.善于在工作实践中不断学习、探索,努力提升自己的知识和技能水平
②  B.敢于质疑现状、尝试新知、突破自己,在竞争中为自己赢得更大、更为广阔的发展空间
③  C.不断地为自己设定更高的工作目标,要求自己有更加出色的工作成绩
④  D.敢于面对挑战,不怕失败,勇于担当
【单选题】 表格中的一个单元格可以进行下列哪个操作?A. B. C. D.
①  只能拆分为两个
②  只能拆分为三个
③  只能拆分为四个
④  可以拆分为多个
【单选题】 下列各项中,代表政府设置国库单一账户体系的是( )。 A. B. C. D.
①  中国人民银行
②  国有商业银行
③  政府机关
④  财政部门
【单选题】 “我总是失败,他们都是那么优秀”“没有人愿意与我交友,所有人都总跟我作对”这种想法属于( )
①  人格化
②  糟糕至极
③  绝对化
④  两极性思维
【单选题】 汪经理认为工作努力是人的天性,人们都愿意对自己的工作负责,如果他们没有被激励,是因为组织中存在某些不足,汪经理的观点倾向于( )。
①  X理论
②  Y理论
③  双因素理论
④  需求层次论
【单选题】 汪经理认为工作努力是人的天性,人们都愿意对自己的工作负责,如果他们没有被激励,是因为组织中存在某些不足,汪经理的观点倾向于( )。
①  X理论
②  Y理论
③  双因素理论
④  需求层次论
【判断题】 寓言和童话之间的界限很难划分,因此他们没有区别。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 在孩子面前必须树立家长的威严,不然孩子会不听话的。
①  正确
②  错误
【单选题】 某企业生产某种产品,固定成本为20万元,单位可变成本为100元,每台售价200元,则该产品的盈亏平衡点产量是(  )。
①  2000台
②  400台
③  4000台
④  20000台
【单选题】 海尔公司原来以生产冰箱为主,后来又引进空调生产线,这种发展战略属于( )。
①    一元化发展战略
②  关联多元化发展战略
③  无关联多元化发展战略  
④  复合多元化发展战略
【单选题】 梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理和生理因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响,由此创立了( )。
①  行为科学学说
②  人文关系学说
③  人际关系学说
④  企业文化
【单选题】 组织制定业务层战略和职能战略的依据是( )。
①    竞争战略
②  组织目标
③  公司层战略
④  组织内部资源
【单选题】 计划工作的首要特征是( )
①  目的性
②  主导性
③  普遍性
④  效率性
【单选题】 非正式组织采取共同的行动往往是由于( )
①  情感的要求
②  形式上的协作关系
③  明确的共同目标
④  上级领导的指挥
【单选题】 市场营销战略、研究与开发战略、生产战略等这样的具体实施战略,属于( )。
①  竞争战略
②  公司战略
③  业务战略
④  职能战略
【单选题】 在管理发展史上,被称为“组织理论之父”的是( )
①  韦伯
②  法约尔
③  梅奥
④  泰罗
【单选题】 一般讲,预测的基础是( )
①  历史的统计数据
②  合理假设
③  预测技术
④  预测者的灵感