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【单选题】【消耗次数:1】
有人不断对自己说“我不再自卑!”,期待自己能够有所改变,但是效果不好,最直接的原因是:( )
①
A.他们没有行为的改变
②
B.他们没有认真去了解自己
③
C.他们没能全心投入工作中
④
D.他们没有使用正面词汇进行暗示
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相关题目
【单选题】
做好脱贫攻坚工作,要尊重扶贫对象主体地位,激励和引导他们靠自己的努力改变命运,引导他们树立()的观念。
①
A.“等、靠、要”
②
B.“坐享其成”
③
C.“宁愿苦干、不愿苦熬”
④
D.“破罐破摔”
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【单选题】
我们重视文化工作,但是往往效果不好的原因是没有分清( )的界限。
①
A软实力和文化
②
B软实力和价值
③
C文化和价值
④
D以上均是
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【单选题】
在支付结算中充当中介机构的是( )。 A. B. C. D. 【答案】D。
①
工商局
②
单位
③
个人
④
银行
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【多选题】
杰出的工匠不会满足于自己已有的技艺,他们()。
①
A.善于在工作实践中不断学习、探索,努力提升自己的知识和技能水平
②
B.敢于质疑现状、尝试新知、突破自己,在竞争中为自己赢得更大、更为广阔的发展空间
③
C.不断地为自己设定更高的工作目标,要求自己有更加出色的工作成绩
④
D.敢于面对挑战,不怕失败,勇于担当
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【单选题】
表格中的一个单元格可以进行下列哪个操作?A. B. C. D.
①
只能拆分为两个
②
只能拆分为三个
③
只能拆分为四个
④
可以拆分为多个
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【单选题】
下列各项中,代表政府设置国库单一账户体系的是( )。 A. B. C. D.
①
中国人民银行
②
国有商业银行
③
政府机关
④
财政部门
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【单选题】
“我总是失败,他们都是那么优秀”“没有人愿意与我交友,所有人都总跟我作对”这种想法属于( )
①
人格化
②
糟糕至极
③
绝对化
④
两极性思维
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【单选题】
汪经理认为工作努力是人的天性,人们都愿意对自己的工作负责,如果他们没有被激励,是因为组织中存在某些不足,汪经理的观点倾向于( )。
①
X理论
②
Y理论
③
双因素理论
④
需求层次论
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【单选题】
汪经理认为工作努力是人的天性,人们都愿意对自己的工作负责,如果他们没有被激励,是因为组织中存在某些不足,汪经理的观点倾向于( )。
①
X理论
②
Y理论
③
双因素理论
④
需求层次论
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【判断题】
寓言和童话之间的界限很难划分,因此他们没有区别。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
在孩子面前必须树立家长的威严,不然孩子会不听话的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
某企业生产某种产品,固定成本为20万元,单位可变成本为100元,每台售价200元,则该产品的盈亏平衡点产量是( )。
①
2000台
②
400台
③
4000台
④
20000台
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【单选题】
海尔公司原来以生产冰箱为主,后来又引进空调生产线,这种发展战略属于( )。
①
一元化发展战略
②
关联多元化发展战略
③
无关联多元化发展战略
④
复合多元化发展战略
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【单选题】
梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理和生理因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响,由此创立了( )。
①
行为科学学说
②
人文关系学说
③
人际关系学说
④
企业文化
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【单选题】
组织制定业务层战略和职能战略的依据是( )。
①
竞争战略
②
组织目标
③
公司层战略
④
组织内部资源
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【单选题】
计划工作的首要特征是( )
①
目的性
②
主导性
③
普遍性
④
效率性
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【单选题】
非正式组织采取共同的行动往往是由于( )
①
情感的要求
②
形式上的协作关系
③
明确的共同目标
④
上级领导的指挥
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【单选题】
市场营销战略、研究与开发战略、生产战略等这样的具体实施战略,属于( )。
①
竞争战略
②
公司战略
③
业务战略
④
职能战略
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【单选题】
在管理发展史上,被称为“组织理论之父”的是( )
①
韦伯
②
法约尔
③
梅奥
④
泰罗
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【单选题】
一般讲,预测的基础是( )
①
历史的统计数据
②
合理假设
③
预测技术
④
预测者的灵感
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