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【单选题】【消耗次数:1】
情绪引起个体的生理唤醒程度是指情绪的哪个维度( )
①
A.效价
②
B.唤醒度
③
C.情绪对个体的影响
④
D.情绪产生的原因
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相关题目
【多选题】
广义的文本思想包括:A.作者之意旨 B. 文本之含义 C. 读者之理解 D.情绪的宣泄
①
作者之意旨
②
文本之含义
③
读者之理解
④
情绪的宣泄
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【单选题】
要使情绪对个体产生积极作用,除控制情绪外,还要善于表达自己的情绪。下列不属于要善于表达情绪的原因的是:
①
只有善于表达情绪,才会对别人产生情绪感染。
②
善于表达情绪,才会使别人理解自己的情绪。
③
通过情绪提供给他人恰当的信息,与他人进行恰当的沟通交流。
④
人与人之间的矛盾和冲突是无力改变的。
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【单选题】
()提出了情绪产生决定于两个主要因素,生理唤醒和认知因素,认知因素又包括对生理唤醒的认知解释和对环境刺激的认识。
①
阿诺德
②
沙赫特
③
拉扎勒斯
④
西米诺夫
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【单选题】
48、情绪情感的结构由三种成分构成,即主观体验、生理唤醒和( )。
①
环境刺激
②
外部表现
③
行为诱发
④
评价
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【单选题】
情绪和情感由主观体验、()和生理唤醒等三成分组成。
①
外部表现
②
内部表现
③
外在表现
④
内在表现
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【单选题】
表格中的一个单元格可以进行下列哪个操作?A. B. C. D.
①
只能拆分为两个
②
只能拆分为三个
③
只能拆分为四个
④
可以拆分为多个
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【单选题】
情绪和情感是个体对内外环境变化产生的( )。
①
感想
②
体验
③
经验
④
认识
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【判断题】
适当宣泄情绪对个体健康有利,因此我们可以用任何方法宣泄自己的情绪。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在支付结算中充当中介机构的是( )。 A. B. C. D. 【答案】D。
①
工商局
②
单位
③
个人
④
银行
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【多选题】
现代情绪心理学研究认为,情绪的产生主要受下列因素影响( )
①
环境事件
②
生理状态
③
个体的心理结构
④
认知过程
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随机题目
【判断题】
为实现对员工行为的控制,组织会明确界定希望员工遵循的行为准则,确认并正式记录组织的价值观,制定职业道德规范并实施内部控制。最终,通过上述文件打造并维持一种职业道德文化,从而积极地支持组织想要的行为类型。( )
①
对
②
错
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【判断题】
一旦界定了组织的价值观,就应将这些价值观应用于组织的各个领域,从而为个体的行为提供日常的指南,明确组织希望个体做什么,不希望他们做什么。( )
①
对
②
错
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【判断题】
价值观看不见摸不着且很难量度,因此,很难了解应聘者的个人价值观。( )
①
对
②
错
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【判断题】
一贯的、以价值为基础的领导方式不仅应向员工展示组织所希望的行为,同时还应将抽象的职业道德规范转化成合适的、可应用于日常职责的操作范例。( )
①
对
②
错
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【判断题】
与公司价值观相一致的内部控制有助于强化职业道德文化。( )
①
对
②
错
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【单选题】
管理会计的定义有各种不同的解释,有狭义与广义之分,我国学者大多从狭义的角度来研究管理会计。下列选项中不属于狭义管理会计研究成果是( )。
①
以企业为主体展开其管理活动
②
是为企业管理当局的管理目标服务的
③
是一个信息系统
④
从内容看,既包括财务会计,又包括成本会计和财务管理
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【单选题】
在管理会计中,将全部成本区分为产品成本和期间成本的分类标志是( )。
①
成本的可盘存性
②
成本的相关性
③
成本发生的时态
④
成本的目标
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【单选题】
企业的决策人员需要知道利润对哪些因素的变化比较敏感,而对哪些因素的变化不太敏感(即:敏感系数大小),以便分清主次,抓住重点,确保目标利润的实现。敏感系数的确定公式为( )。
①
敏感系数=因素值变动百分比*目标值变动百分比
②
敏感系数=目标值变动百分比+因素值变动百分比
③
敏感系数=目标值变动百分比-因素值变动百分比
④
敏感系数=目标值变动百分比/因素值变动百分比
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【单选题】
下列会计系统中,能够履行管理会计“考核评价经营业绩”职能的是( )。
①
规划控制会计
②
责任会计
③
对外报告会计
④
预测决策会计
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【单选题】
下列成本项目中,属于变动成本构成内容的是( )。
①
房屋设备租赁费
②
按使用年限法计提的固定资产折旧费
③
计件工资形式下工人工资
④
销售费用中不受销售量影响的销售人员工资
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