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【多选题】【消耗次数:1】
根据《中国共产党问责条例》,党的问责工作应当坚持的原则包括()。
①
A.依规依纪、实事求是
②
B.失责必问、问责必严
③
C.惩前毖后、治病救人
④
D.分级负责、层层落实责任
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相关题目
【单选题】
党的问责工作应当坚持的原则:依规依据、实事求是、失责必问、问责必严,(),分级负责、层层落实责任。
①
解放思想、实事求是
②
批评与自我批评
③
惩前毖后、治病救人
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【单选题】
《中国共产党问责条例》中指出,问责工作必须以( )为根本遵循。
①
A.《中国共产党廉洁自律准则》
②
B.《中国共产党章程》
③
C.《中国共产党问责条例》
④
D.《中国共产党党内问责条例》
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【多选题】
《中国共产党问责条例》规定,问责的主体内容包括()。
①
A.党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力
②
B.维护党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律不力
③
C.推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实
④
D.其他应当问责的失职失责情形
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【单选题】
《中国共产党问责条例》明确了问责的对象,其中不包括()。
①
A.政协全体成员
②
B.各级党委(党组)
③
C.党的工作部门及其领导成员
④
D.各级纪委(纪检组)及其领导成员
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【多选题】
《中国共产党问责条例》中规定,党的问责工作的指导思想包括( )。
①
A.马克思列宁主义
②
B.毛泽东思想
③
C.邓小平理论
④
D.科学发展观
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【单选题】
《中国共产党问责条例》由()负责解释。
①
A.国务院
②
B.党组织
③
C.中央纪律检查委员会
④
D.全国人大常委会
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【单选题】
《中国共产党问责条例》规定:问责的主体是()的各级党组织。
①
有限制权限
②
有管理权限
③
直属行政机关
④
与问责对象平级
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【单选题】
关于修订后的《中国共产党问责条例》说法正确的是()。
①
实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等,都应当严肃问责
②
问责对象对问责决定不服的,可以自收到问责决定之日起1周内,向作出问责决定的党组织提出书面申诉
③
对被立案审查的党组织、党的领导干部问责的,如有需要,可另行启动问责调查程序
④
问责对象是党组织、党的领导干部以及党员个人
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【单选题】
党的问责工作应当坚持的原则不包括()。
①
注重证据、疑罪从无
②
权责一致、错责相当
③
依规依纪、实事求是
④
惩前毖后、治病救人
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【单选题】
《中国共产党问责条例》自()起施行。
①
A.2016年7月8日
②
B.2016年10月1日
③
C.2016年12月8日
④
D.2017年1月1日
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随机题目
【单选题】
在培训效果评价的过程中,一般应用( )来评价受训者的认知程度。
①
面试
②
观察
③
笔试
④
实验
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【单选题】
以下表述中,哪一个是正确的?( )。
①
制造业提供的培训比非制造业多
②
利益驱动型企业比公共组织提供的培训多
③
集权组织比分权组织提供的培训多
④
规模小的组织比规模大的组织提供的培训多
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【单选题】
组织变革的方法不包括( )。
①
以任务为中心的变革
②
以人员为中心的变革
③
以系统为中心的变革
④
以结构为中心的变革
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【单选题】
柯式评估模型三角形层次中最底层的评估是( )。
①
反应层
②
学习层
③
行为层
④
结果层
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【单选题】
下列不属于培训收益来源的是( )。
①
通过相关技术研究收益
②
核定在培训开发、管理和评估上资金比例并比较用于各个不同雇员小组的培训资金
③
在大规模培训前的试验性评估可以看出小部分人的收益情况
④
受训者和管理者提供收益的估计
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【单选题】
员工的职业生涯规划和管理的前提是( )。
①
组织职业生涯开发与培训体系的建立
②
职业生涯规划的评估
③
自身的准备定位
④
满足组织发展的需要
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【单选题】
职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号,而是获得( )。
①
绩效上的改进
②
职业生涯需求的满足
③
心理上的成功
④
实现个人目标
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【单选题】
帮助员工设计职业生涯的五步骤中,第一步是( )。
①
职业认知
②
企业认知
③
确立目标
④
自我认知
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【单选题】
( )是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体的一员有效工作的能力。
①
专业技能
②
人文技能
③
概念技能
④
行政技能
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【单选题】
在培训效果评价的过程中,( )用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。
①
技能成果
②
绩效成果
③
投资回报率
④
情感成果
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