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【单选题】【消耗次数:1】
据领英发布的《全球AI领域人才报告》显示,基于领英平台的全球人工智能领域技术人才数量超过200万,其中美国相关人才总数超过85万,高居榜首,而中国的相关人才总数只有5万人,位居全球第() 。
①
A.2
②
B.5
③
C.7
④
D.10
参考答案:
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相关题目
【多选题】
在人工智能高端人才利用方面,抢抓新一轮( )机遇,积极吸引海外相关人才回国( )。
①
A.博士后人才
②
B.海归人才朝
③
C.创新创业
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【单选题】
截至2010年底,全国乡镇一级的专业技术人才共592.2万,占全国专业技术人才总数的( )。
①
A.8.3%
②
B.18.3%
③
C.28.3%
④
D.58.3%
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【单选题】
截至2010年底,全国乡镇一级的专业技术人才共592.2万,占全国专业技术人才总数的( )。
①
A.8.3%
②
B.18.3%
③
C.28.3%
④
D.58.3%
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【判断题】
全球竞争格局演化对培育和造就科技领军人才提出严峻挑战。
①
对
②
错
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【多选题】
美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的
①
企业提升人才职业幸福感的措施
②
人力资源管理对人才职业幸福感的影响
③
靠丰厚的薪资
④
强力政策吸引优秀留学人才
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【单选题】
我国流失的顶尖人才数量位居世界首位,其中科学和工程领域国外滞留率超过()。
①
A.50%
②
B.60%
③
C.70%
④
D.80%
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【判断题】
《2018全球人才竞争力指数》对119个国家的人才竞争力进行了测评和排名,瑞士继续位居榜首,其次是新加坡和美国,中国排行第67位。
①
对
②
错
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【判断题】
经济全球化和国际人才竞争对专业技术人才工作提出新挑战,美国已经实施“首席研究员计划”,面向全球吸引顶尖级研究学者。
①
正确
②
错误
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【判断题】
目前高校人才培养的方式,已完全满足产业、企业对人工智能领域的人才需求。
①
正确
②
错误
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【单选题】
美国每年引进的人才数目超过()
①
50万
②
10万
③
20万
④
30万
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随机题目
【单选题】
确立组织的基本长期目标、合理分配必须的资源以实现组织目标是计划的一种表现形式,被称为( )
①
目标
②
策略
③
规划
④
政策
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【单选题】
战略管理的基础工作是( )。
①
决策
②
预测
③
计划
④
组织
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【单选题】
航天航空公司、工程建设企业适合采用( )
①
矩阵制
②
事业部制
③
多维立体制
④
直线职能制
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【单选题】
计划工作有广义和狭义之分,狭义的计划工作是指( )
①
制定计划
②
执行计划
③
检查计划
④
调整计划
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【单选题】
管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同,对管理所下定义也各异。法约尔认为,( )。
①
管理就是要确切地知道要别人干什么,并注意他们用最好最经济的方法去干
②
管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制
③
管理就是决策
④
管理就是由其他人去完成一定的工作
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【单选题】
在目标管理实践中,能够及时反馈信息的有效方法是( )
①
目标卡片制度
②
参与制目标设定法
③
业绩评价法
④
目标激励法
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【单选题】
关于战略远景的描述,下列选项中,不准确的是( )。
①
它说明了组织的性质
②
它明确了组织所从事的事业
③
它规定了可量化的经济指标
④
它明确了组织应承担的社会责任
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【单选题】
按照集体和个人相结合的决策原则,对那些带有战略性、非程序化、非确定性的事关组织全局的决策应由( )
①
集体制定
②
职代会制定
③
总经理制定
④
政府制定
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【单选题】
在目标评定中,首先要进行( )
①
自我评定
②
上级评审
③
群众评定
④
专家审核
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【单选题】
基本建设计划、新产品开发计划等属于( )? ?
①
综合计划
②
财务计划
③
生产计划
④
专项计划
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