通过分析土壤环境，评估土壤健康状况并结合大数据对市场行情做预测，无法对种植作物的选项提出更加科学合理的建议。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】检测土壤中的沉积物、盐碱度、化肥含量等数据，通过（）分析土壤样本的优势和弱点，可以预防缺陷作物，并优化健康作物的生产潜力。

① A.人工智能程序

② B.互联网

③ C.操作系统

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【判断题】我国农用地土壤环境状况总体稳定，部分区域土壤污染风险突出。

① 对

② 错

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【判断题】本讲提到，我国农用地土壤环境状况总体稳定，部分区域土壤污染风险突出。。

① 正确

② 错误

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【单选题】健康史及健康状况属于老年人照护环境需求评估内容。

① 正确

② 错误

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【单选题】研究某省教师健康状况，对教师健康状况进行普查，得到的教师高血压患病率是

① 总体

② 样本

③ 参数

④ 统计量

⑤ 指标

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【单选题】大数据可以帮助个人进行健康预警，下列选项中，不属于对个人健康简单分析的是（）。。

① 作息数据

② 运动数据

③ 饮食数据

④ 复杂疾病隐患

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【判断题】健康管理的基本步骤包括了解健康状况、进行健康与疾病风险评估、健康干预。

① 正确

② 错误

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【单选题】以下哪个选项是目前利用大数据分析技术无法进行有效支持的?( )

① A.新型病毒的分析判断

② B.天气情况预测

③ C.个人消费习惯分析及预测

④ D.精确预测股票价格

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【单选题】（）可以通过实时跟踪土壤中的水分含量，结合天气状况，准确的了解何时向作物提供灌溉用水，以及如何合理节约用水。从而将农民从这一繁重的任务中解放出来。

① A.智能天气监测系统

② B.智能养殖系统

③ C.智能灌溉系统

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【单选题】以下对大数据的描述错误的是（）

① 大数据是指不能集中存储、难以在可接受时间内分析处理，而数据整体呈现高价值的海量复杂数据集

② 具体多大的数据才能称为“大”，并没有普遍适用的定义

③ 大数据就是数据的大量堆积

④ 数据大和大数据不是一个概念， “大”是一个相对的概念

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【单选题】劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定必备条款的是( )。

① 劳动报酬

② 劳动保护和劳动条件

③ 劳动合同终止的条件

④ 试用期条款

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【单选题】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。

① 解除

② 续订

③ 终止

④ 中止

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【单选题】《劳动合同法》规定，建立劳动关系，( )订立书面劳动合同。

① 可以

② 应当

③ 需要

④ 无须

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【单选题】假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是（）。

① 企业无权单方解除合同

② 张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同

③ 该合同无效

④ 该合同属于可撤销的合同

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【单选题】劳动者以欺诈、胁迫手段或者趁人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位可以（）。

① 提前30日通知解除劳动合同

② 随时解除劳动合同

③ 协商解除劳动合同

④ 不得解除劳动合同

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【单选题】以完成一定工作任务为期限的劳动合同，（）约定试用期。

① 不得

② 可以

③ 应当

④ 不必

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【单选题】根据劳动法规定，最低工资具体标准应当由( )规定。

① 国务院

② 各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门

③ 各城市人民政府

④ 工会与用人单位签订集体合同规定

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【单选题】以下属于劳动合同必备条款的是( )。

① 劳动报酬

② 试用期

③ 保守商业秘密

④ 违约金

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【单选题】可以实行不定时工作制的人员是( )。

① 医务人员

② 锅炉工

③ 厨师

④ 推销人员

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【单选题】因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

① 10%

② 20%

③ 30%

④ 40%

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