各地区在推进特色小镇和小城镇建设过程中，要立足区位条件、资源禀赋、产业积淀和地域特征，以特色产业为核心，兼顾特色文化、特色功能和特色建筑。

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① 正确

② 错误

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【单选题】建设特色小镇要厘清政府与市场的边界，各地区要以（）为特色小镇和小城镇建设主力军。

① A.农民

② B.政府

③ C.市场

④ D.企业

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【多选题】推进各地区特色小镇和小城镇建设应坚持的基本原则包括（）。

① A.坚持创新探索

② B.坚持因地制宜

③ C.坚持产业建镇

④ D.坚持市场主导

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【多选题】 2017年，（）联合发布了《关于规范推进特色小镇和特色小城镇建设的若干意见》。

① A.国家发展改革委

② B.国土资源部

③ C.环境保护部

④ D.住房城乡建设部

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【多选题】《关于规范推进特色小镇和特色小城镇建设的若干意见》中提出的必须注意的几件事包括（）。

① A.严防政府债务风险

② B.严控房地产化倾向

③ C.严格节约集约用地

④ D.严守生态保护红线

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【判断题】各地区要深刻认识特色小镇和小城镇建设的重要意义，将其作为深入推进供给侧结构性改革的重要平台，以及推进经济转型升级和新型城镇化建设的重要抓手，切实抓好组织实施。

① 正确

② 错误

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【单选题】建设特色小镇要厘清政府与市场的边界，各地区要以

① A.农民

② B.政府

③ C.市场

④ D.企业

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【多选题】目前，我国在推进特色小镇建设过程中，出现了概念不清、（）等问题。

① A.定位不准

② B.急于求成

③ C.盲目发展

④ D.市场化不足

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【单选题】推进特色小镇建设，要以（）为引导。

① A.农民

② B.政府

③ C.市场

④ D.企业

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【多选题】各地区要准确理解特色小镇内涵特质，立足（），推动创新性供给与个性化需求有效对接，打造创新创业发展平台和新型城镇化有效载体。

① A.产业“特而强”

② B.功能“聚而合”

③ C.形态“小而美”

④ D.机制“新而活”

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【单选题】推进特色小镇建设，要以

① A.农民

② B.政府

③ C.市场

④ D.企业

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【单选题】从管理形式上看，现代人力资源管理采取（）。

① 科学化管理

② 制度控制

③ 人性化管理

④ 权变管理

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【单选题】（）是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。

① 人员规划

② 资源劳动力

③ 人力规划

④ 市场劳动力

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【单选题】撰写企业组织信息调研报告时，无须坚持（）。

① 真实原则

② 及时原则

③ 完整原则

④ 客观原则

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【单选题】人本管理人为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）。

① 社会的人的需要

② 企业管理者的需要

③ 企业投资者的需要

④ 企业全体员工的需要

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【单选题】以下对人力资本的理解不正确的是（）。

① 人力资本是活的资本

② 人力资本凝结于劳动者体内

③ 人力资本是有形资本

④ 人力资本内含一定经济关系

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【单选题】人力资源管理费用是指企业在（）内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。

① 人工成本

② 在一个生产经营周期

③ 企业招聘前后

④ 劳动争议

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【单选题】基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。

① 物质激励

② 满足社会需要

③ 内部激励

④ 搞好人际关系

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【单选题】为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括（）。

① 健全的员工绩效管理体系

② 完善的劳动人事规章规则

③ 系统的工作岗位分析与评价制度

④ 静态的员工教育培养和训练体制

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【单选题】劳动定额的对象是劳动者的（）。

① 劳动生产率

② 劳动量

③ 实际工作量

④ 计划工作量

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【单选题】人力资源的（）能力是企业竞争优势的根本。

① 技术

② 创新

③ 智力

④ 管理

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