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【判断题】【消耗次数:1】
医生在与异性病人接触时更应严格要求自己,不可有任何不良想法,同时医生要为病人保守秘密,不泄露病人隐私与秘密。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
“由于病人的信任,一个医生必须绝对保守所知病人的隐私”出自( )
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【判断题】
医生诊治疾病,不应该了解病人不能公开的秘密。
①
正确
②
错误
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【单选题】
某病人,因医生开药少而且便宜,所以对医生有意见,诊治医生在对病人作解释时,以下哪一点是不当的做法( )。
①
A.合理配伍
②
B.对症下药
③
C.医生权利有限
④
D.节约费用
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【单选题】
某病人,因医生开药少而且便宜,所以对医生有意见,诊治医生在对病人作解释时,以下哪一点是不当的做法( )。
①
A.合理配伍
②
B.对症下药
③
C.医生权利有限
④
D.节约费用
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【单选题】
医生必须保守患者的秘密,应考虑除外( )
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【单选题】
尊重病人自主权或决定,在病人坚持己见时,可能要求医生( )。
①
A.听命于患者
②
B.放弃自己的责任
③
C.无需具体问题具体分析
④
D.必要时限制病人自主性
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【单选题】
“我要保守一切告知的秘密,即使病人死后也这样”出自( )
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【单选题】
某病人对其主治医生开药少而且便宜有意见,主治医生向病人解释时,以下哪一点是不恰当的( )
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【判断题】
病人和家属要尊重和信任医生。
①
正确
②
错误
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【判断题】
为了切实做到尊重病人自主性或决定,医生向病人提供信息时要避免诱导。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成?
①
思想品格
②
心理素质
③
智能因素
④
工作能力
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【单选题】
下列哪一项不是人力资源的特征?
①
社会实践性
②
主观能动性
③
使用的无限性
④
价值创造性
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【单选题】
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
①
经济环境
②
政治制度
③
行政体制
④
组织内部结构
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【单选题】
下列哪一种理论的代表人物是罗伯特·登哈特与哈耶克?
①
人力资本理论
②
社会公平理论
③
委托代理理论
④
人性假设理论
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【单选题】
下列哪一个原理不属于一般管理原理的范畴?
①
系统优化原理
②
能级对应原理
③
以人为本原理
④
竞争激励原理
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【单选题】
下列哪一项不是人力资源管理的理论基础?
①
人力资本理论
②
社会公平理论
③
新公共管理理论
④
人性假设理论
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【判断题】
可变加薪与绩效加薪都与绩效直接挂钩,都是对员工过去的绩效和优秀表现的肯定。
①
正确
②
错误
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【判断题】
收益分享薪酬体系,为高级主管提供奖金和股票期权,这种政策的出发点是降低成本。
①
正确
②
错误
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【判断题】
加薪的幅度、加薪的时间以及加薪的实施方式是实施绩效加薪计划的三大关键要素。
①
正确
②
错误
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【单选题】
固定薪酬是指
①
基本薪酬
②
浮动薪酬
③
短期奖励薪酬
④
长期奖励薪酬
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