【单选题】【消耗次数:1】
五中全会针对性地提出了五大发展理念,其中要求坚持()发展,着力提高发展质量和效益。
A.开放
B.创新
C.协调
D.共享
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相关题目
【单选题】 五中全会针对性地提出了五大发展理念,其中要求坚持()发展,着力改善生态环境。
①  A.绿色
②  B.创新
③  C.开放
④  D.协调
【单选题】 五中全会针对性地提出了五大发展理念,其中要求坚持()发展,形成平衡发展新空间。
①  A.开放
②  B.创新
③  C.协调
④  D.共享
【单选题】 ()提出了创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念。
①  A.?十八大
②  B.?十八届三中全会
③  C.?十八届四中全会
④  D.?十八届五中全会
【单选题】 ()提出了创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念。
①  十八大
②  十八届三中全会
③  十八届四中全会
④  十八届五中全会
【单选题】 2015年10月,党的十八届五中全会首次提出创新、协调、绿色、开放、()五大发展理念。
①  A.公平
②  B.统一
③  C.共享
④  D.领先
【单选题】 十八大以来,党提出创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念。其中,创新发展注重解决()的问题。
①  A.发展动力
②  B.发展不平衡
③  C.自然和谐共生
④  D.社会公平正义
【单选题】 十八大以来,党提出创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念。其中,创新发展注重解决()的问题。
①  发展动力
②  发展不平衡
③  自然和谐共生
④  社会公平正义
【单选题】 下列不属于十八届五中全会提出的五大发展理念的是()。
①  A.绿色
②  B.开放
③  C.共享
④  D.合作
【单选题】 “十三五”建议把五中全会提出的()五大发展理念放在非常重要的位置上。
①  A.创新、协调、绿色、开放、共享
②  B.创新、和谐、绿色、开放、民主
③  C.自由、民主、共享、创新、开放
④  D.自由、民主、绿色、开放、协调
【判断题】 五大发展理念是:重新发展、协调发展、绿色发展、开放发展和共享发展。
①  正确
②  错误
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【多选题】 人力资源会计的基本假设是( )。
①  人是人力资本的载体
②  人是组织有价值的资源
③  人是不断消耗在工作中的成本
④  作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤  用计量人力资源成本和价值的形式提供信息,对卓有成效地管理人力资源是必不可少的
【判断题】 绩效管理纵向程序是按照组织层级自上而下进行的。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬制度就是工资制度。
①  正确
②  错误
【多选题】 企业劳动安全卫生管理体系的基本原则是( )。
①  经理、厂长“一把手”负责制
②  人人有责
③  安全第一
④  确保效率
【多选题】 根据我国劳动立法的规定,劳动合同的法定条款包括( )。
①  合同期限
②  工作内容
③  试用期限
④  劳动纪律
⑤  保密事项
【多选题】 常见的工作评估法从操作的繁杂程度看,( )最繁杂,( )最简单。
①  点数法
②  分类法
③  序列法
④  因素比较法
⑤  市场定价法
【多选题】 劳动安全卫生的法律有( )。
①  宪法
②  安全生产法
③  职业病防治法
④  劳动法
【多选题】 工伤保险制度实施的原则( )。
①  无责任补偿原则
②  经济损失补偿与事故预防及职业病康复相结合的原则
③  与非因公伤残相区别,待遇标准从优原则
④  个人不缴费原则
【多选题】 关键事件法的缺点是( )。
①  时间跨度大
②  费时、费力且费用较高
③  不能在员工之间进行比较
④  只能定性分析,不能定量分析
⑤  使考评者和员工忽视行为的过程
【多选题】 心理学家认为,个体发展的任何一个过程都受( )的影响,而个人职业生涯的发展则是这三个因素相互作用的结果。
①  年龄阶段
②  个人目标
③  历史阶段
④  非规范事件E.社会家庭