【单选题】【消耗次数:1】
( )指的是团队管理的灵魂。
A.团队激励
B.团队文化
C.团队培训
D.团队环境
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【单选题】 ( )指的是团队管理的灵魂。
①  A.团队激励
②  B. 团队文化
③  C. 团队培训
④  D.团队环境
【单选题】 ( )指的是团队管理的灵魂。
①  A.团队激励
②  B. 团队文化
③  C. 团队培训
④  D.团队环境
【单选题】 ()指的是团队成员不断获取知识、改善行为、优化团队体系,以在变化的环境中使团队保持良好生存和健康和谐发展的能力。
①  A.团队学习能力
②  B.团队建设能力
③  C.团队组织能力
④  D.团队创新能力
【多选题】 团队领导的行为能够影响团队的激励水平,这些行为包括( )。
①  自己做榜样
②  开发一个支持性的团队环境
③  鼓励员工的发展
④  鼓励自己一个人完成工作
⑤  不接受别人的帮助
【单选题】 团队()是高绩效团队的重要特征。
①  A.项目协同
②  B.交叉职能
③  C.角色塑造
④  D.团队问责
【单选题】 小杨所在的团队中有正式的领导,团队由王总领导,这个团队属于?
①  日常工作团队
②  特别工作团队
③  有明确领导的团队
④  自我管理型团队
【多选题】 能够强化团队努力和团队承诺的激励机制有( )。
①  利润分享
②  基本工资
③  收益分享
④  员工福利
【多选题】 团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①  A.把握时机
②  B.灵活性
③  C.自我克制
④  D.维护团队利益
【多选题】 团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①  A.把握时机
②  B.灵活性
③  C.自我克制
④  D.维护团队利益
【单选题】 团队工作的关键构成有:团队功能、工作设计和( )。
①  团队KSAs
②  投入-产出
③  任务关联
④  自我管理
随机题目
【单选题】 黑度表明物体的辐射能力接近黑体的程度,其值大小与物体的( )无关。
①  表面状况
②  种类
③  颜色
④  表面温度
【单选题】 能够吸收全部辐射能的物体称为( )。
①  白体
②  黑体
③  透热体
④  灰体
【单选题】 当吸收剂喷淋密度较小不能完全润湿调料时,工业上可以采用下列( )吸收流程。
①  多塔串联吸收流程
②  吸收-解析联合操作
③  部分吸收剂再循环
【单选题】 填料塔中安装液体再分布装置,其目的是( ?)。
①  保证填料充分湿润
②  防止液泛
③  支承填料
④  改善壁流效应?
【单选题】 下列各项操作,错误的有( ) 。
①  为保证分液漏斗内的液体顺利流出,需将上面的塞子拿下
②  用酒精萃取溴水中的溴单质的操作可选用分液漏斗
③  萃取、分液前需对分液漏斗检漏
④  进行分液时,分液漏斗中的下层液体,从下端流出,上层液体则从上口倒出
【单选题】 采用大的回流比时,精馏塔所需的理论板数就少;当全回流时,则所需的理论板数应为零。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 用来反映流体黏性的物理参数是( )。
①  黏度
②  摩擦系数
③  局部阻力系数
【单选题】 以下哪类管子适于检测和实验室工作( )。
①  复合管
②  有色金属管
③  塑料管
④  玻璃管
【单选题】 化工管路布置中,热补偿的目的是为了防止热胀冷缩而造成管子弯曲、断裂等。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 离心泵吸入管路底阀的作用是止回阀,防止灌满的液体从泵内漏出( )。
①  正确
②  错误