【多选题】【消耗次数:1】
在未来几年,我国专业技术人才队伍建设工作必须( )。
A.把促进发展贯彻始终
B.超越人才成长规律
C.坚持统筹兼顾
D.以改革创新为动力
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【单选题】 我国的专业技术人才队伍建设工作必须以( )人才为重点。
①  A.低层次
②  B.中层次
③  C.低中层次
④  D.高层次
【单选题】 我国专业技术人才队伍建设必须坚持( )管人才原则。
①  A.中国共产党
②  B.军队
③  C.人民
④  D.政府
【多选题】 我国在加强专业技术人才队伍建设方面的重要制度有( )。
①  A.国家高级专家选拔培养制度
②  B.专业技术人员宏观管理制度
③  C.留学人员回国工作制度
④  D.博士后制度
【单选题】 我国专业技术人才队伍的建设,要着力提升专业技术人才的( )。
①  A.学习能力
②  B.管理能力
③  C.模仿能力
④  D.创新能力
【单选题】 我国专业技术人才队伍的建设,要着力提升专业技术人才的( )。
①  A.学习能力
②  B.管理能力
③  C.模仿能力
④  D.创新能力
【多选题】 加强专业技术人才队伍建设的重要意义在于( )。
①  A.是贯彻落实科学发展观必然要求
②  B.是应对国际激烈竞争的迫切需要
③  C.是全面推进人力资源社会保障工作的重要内容
④  D.是提高企业竞争力的具体措施
【判断题】 我国专业技术人才队伍建设要坚持德才兼备,以能为先,不拘一格选人才。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列关于我国专业技术人才队伍建设的主要原则描述正确的是( )。
①  A.坚持以科学发展观为统领
②  B.坚持以科学人才观为指导
③  C.坚持以能力建设为主题
④  D.坚持各类人才协调发展
【单选题】 对我国的专业技术人才队伍建设的现状,下列描述正确的是( )。
①  A.已适应日益剧烈的国际人才竞争态势
②  B.已符合深入落实科学发展观的要求
③  C.未达到全面建设小康社会的目标
④  D.已赶上加快建设创新型国家的步伐
【单选题】 关于我国专业技术人才队伍建设存在的问题,下列各项描述不正确的是( )。
①  A.基层人才队伍十分雄厚
②  B.自主创新能力不强
③  C.人才结构性矛盾突出
④  D.人才投入不足
随机题目
【单选题】 要能有效地实行差别定价,下列哪一条以外都是必需具备的条件
①  厂商具有市场势力;
②  一个巨大的无弹性的总需求;
③  每个分市场上需求价格弹性是不同的;
④  保持市场分隔以防止商品被顾客再售卖。
【判断题】 垄断厂商的平均收益曲线与边际收益曲线是同一条曲线。
①  正确
②  错误
【判断题】 完全垄断企业在价格歧视中,将在需求价格弹性较大的市场上,以较低的价格销售较大的产量。
①  正确
②  错误
【判断题】 自然垄断,意味着规模经济在一个产量充分大的范围内仍旧存在。
①  正确
②  错误
【判断题】 垄断竞争长期均衡与完全竞争的一样,都是零利润均衡,因此垄断竞争市场的价格也是最低的。
①  正确
②  错误
【判断题】 垄断厂商总能获得经济利润。
①  正确
②  错误
【单选题】 若一个管理机构对一个垄断厂商的限价正好使经济利润消失,则价格要等于
①  边际收益;
②  边际成本;
③  平均成本;
④  平均可变成本。
【单选题】 如果市场价格超过平均成本,边际收益大于边际成本,垄断厂商多卖1单位时
①  对总利润没有影响,但会缩小边际收益和边际成本之间的差额;
②  总利润会减少;
③  厂商总收益会减少,其数额等于P-AC;
④  总利润增加,其数额为MR-MC,并缩小边际收益和边际成本之间的差额。
【单选题】 对完全垄断厂商来说,
①  提高价格一定能够增加收益;
②  降低价格一定会减少收益;
③  提高价格未必能增加收益,降低价格未必减少收益;
④  以上都不对。
【单选题】 如果某垄断者有一线性需求函数,总收益增加时
①  边际收益为正值且递增;
②  边际收益为正值且递减;
③  边际收益为负值;
④  边际收益为零。