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【多选题】【消耗次数:1】
在未来几年,我国专业技术人才队伍建设工作必须( )。
①
A.把促进发展贯彻始终
②
B.超越人才成长规律
③
C.坚持统筹兼顾
④
D.以改革创新为动力
参考答案:
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相关题目
【单选题】
我国的专业技术人才队伍建设工作必须以( )人才为重点。
①
A.低层次
②
B.中层次
③
C.低中层次
④
D.高层次
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【单选题】
我国专业技术人才队伍建设必须坚持( )管人才原则。
①
A.中国共产党
②
B.军队
③
C.人民
④
D.政府
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【多选题】
我国在加强专业技术人才队伍建设方面的重要制度有( )。
①
A.国家高级专家选拔培养制度
②
B.专业技术人员宏观管理制度
③
C.留学人员回国工作制度
④
D.博士后制度
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【单选题】
我国专业技术人才队伍的建设,要着力提升专业技术人才的( )。
①
A.学习能力
②
B.管理能力
③
C.模仿能力
④
D.创新能力
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【单选题】
我国专业技术人才队伍的建设,要着力提升专业技术人才的( )。
①
A.学习能力
②
B.管理能力
③
C.模仿能力
④
D.创新能力
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【多选题】
加强专业技术人才队伍建设的重要意义在于( )。
①
A.是贯彻落实科学发展观必然要求
②
B.是应对国际激烈竞争的迫切需要
③
C.是全面推进人力资源社会保障工作的重要内容
④
D.是提高企业竞争力的具体措施
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【判断题】
我国专业技术人才队伍建设要坚持德才兼备,以能为先,不拘一格选人才。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列关于我国专业技术人才队伍建设的主要原则描述正确的是( )。
①
A.坚持以科学发展观为统领
②
B.坚持以科学人才观为指导
③
C.坚持以能力建设为主题
④
D.坚持各类人才协调发展
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【单选题】
对我国的专业技术人才队伍建设的现状,下列描述正确的是( )。
①
A.已适应日益剧烈的国际人才竞争态势
②
B.已符合深入落实科学发展观的要求
③
C.未达到全面建设小康社会的目标
④
D.已赶上加快建设创新型国家的步伐
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【单选题】
关于我国专业技术人才队伍建设存在的问题,下列各项描述不正确的是( )。
①
A.基层人才队伍十分雄厚
②
B.自主创新能力不强
③
C.人才结构性矛盾突出
④
D.人才投入不足
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随机题目
【单选题】
要能有效地实行差别定价,下列哪一条以外都是必需具备的条件
①
厂商具有市场势力;
②
一个巨大的无弹性的总需求;
③
每个分市场上需求价格弹性是不同的;
④
保持市场分隔以防止商品被顾客再售卖。
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【判断题】
垄断厂商的平均收益曲线与边际收益曲线是同一条曲线。
①
正确
②
错误
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【判断题】
完全垄断企业在价格歧视中,将在需求价格弹性较大的市场上,以较低的价格销售较大的产量。
①
正确
②
错误
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【判断题】
自然垄断,意味着规模经济在一个产量充分大的范围内仍旧存在。
①
正确
②
错误
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【判断题】
垄断竞争长期均衡与完全竞争的一样,都是零利润均衡,因此垄断竞争市场的价格也是最低的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
垄断厂商总能获得经济利润。
①
正确
②
错误
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【单选题】
若一个管理机构对一个垄断厂商的限价正好使经济利润消失,则价格要等于
①
边际收益;
②
边际成本;
③
平均成本;
④
平均可变成本。
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【单选题】
如果市场价格超过平均成本,边际收益大于边际成本,垄断厂商多卖1单位时
①
对总利润没有影响,但会缩小边际收益和边际成本之间的差额;
②
总利润会减少;
③
厂商总收益会减少,其数额等于P-AC;
④
总利润增加,其数额为MR-MC,并缩小边际收益和边际成本之间的差额。
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【单选题】
对完全垄断厂商来说,
①
提高价格一定能够增加收益;
②
降低价格一定会减少收益;
③
提高价格未必能增加收益,降低价格未必减少收益;
④
以上都不对。
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【单选题】
如果某垄断者有一线性需求函数,总收益增加时
①
边际收益为正值且递增;
②
边际收益为正值且递减;
③
边际收益为负值;
④
边际收益为零。
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