【多选题】【消耗次数:1】
产业兴旺是《乡村振兴战略规划(2018-2022年)》的重点任务之一,主要包括()。
A.强化空间用途管制
B.完善城乡布局机构
C.加快农业现代化
D.发展壮大乡村产业
E.推进城乡统一规划
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【多选题】 《乡村振兴战略规划(2018-2022年)》第三十一章提出要加快农业转移人口市民化,主要包括()几个方面。
①  A.培育新型职业农民
②  B.健全落户制度
③  C.加强农村专业人才队伍建设
④  D.保障享有权益
⑤  E.完善激励机制
【多选题】 《国家质量兴农战略规划(2018—2022年)》在产业兴旺方面确定的重点任务包括()。
①  A.建设高素质农业人才队伍
②  B.强化农业科技创新
③  C.提高农产品质量安全水平
④  D.培育提升农业品牌
【多选题】 《山东省乡村振兴战略规划(2018-2022年)》中明确推动乡村振兴的重大意义是(? )
①  是顺利实现“两个百年”奋斗目标的现实需要
②  是坚决落实习近平总书记对新时代山东工作总要求的使命担当
③  是加快新旧动能转换实现高质量发展的必然要求
④  是山东省快速发展的需要
⑤  是着力解决好发展不平衡不充分问题的战略选择
【多选题】 《乡村振兴战略规划(2018-2022年)》第三十章提出要增加农村公共服务供给,主要包括()几个方面。
①  A.优先发展农村教育事业
②  B.推进健康乡村建设
③  C.加强农村社会保障体系建设
④  D.提升农村养老服务能力
⑤  E.加强农村防灾减灾救灾能力
【单选题】 《乡村振兴战略规划(2018-2022年)》要求紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,坚持把解决好()问题作为全党工作重中之重。
①  A.农业
②  B.三农
③  C.农民
④  D.城乡融合
【多选题】 形成新型工农城乡关系、实施乡村振兴战略、推进农业农村现代化的意义在于()。
①  A.是推动金融业高质量发展的必然选择
②  B.是全面建设社会主义现代化国家的重大任务
③  C.是解决发展不平衡不充分问题的重要举措
④  D.是推动农业农村高质量发展的必然选择
【单选题】 下列选项中,关于《乡村振兴战略规划(2018—2022年)》中提出的目标描述错误的是()。
①  A.到2022年,乡村振兴的制度框架和政策体系初步健全
②  B.到2035年,乡村振兴取得决定性进展,农业农村现代化基本实现
③  C.到2050年,乡村全面振兴,农业强、农村美、农民富全面实现
④  D.到2065年,乡村全面振兴,制度框架和政策体系基本形成
【单选题】 下列选项中,关于《乡村振兴战略规划(2018—2022年)》中提出的目标描述错误的是()。
①  到2022年,乡村振兴的制度框架和政策体系初步健全
②  到2035年,乡村振兴取得决定性进展,农业农村现代化基本实现
③  到2050年,乡村全面振兴,农业强、农村美、农民富全面实现
④  到2065年,乡村全面振兴,制度框架和政策体系基本形成
【判断题】 乡村振兴以产业兴旺为重点。
①  正确
②  错误
【判断题】 《乡村振兴战略规划(2018—2022年)》中提出,把握城乡发展格局发生重要变化的机遇,培育农业农村新产业新业态,打造农村产业融合发展新载体新模式,推动要素跨界配置和产业有机融合,让农村一二三产业在融合发展中同步升级、同步增值、同步受益。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在企业应用平台启用子系统,应该由( )进行操作。
①  系统管理员
②  账套主管
③  任意操作员
④  操作员自己
【判断题】 (判断)假设某部门档案的编码级次为23,则编码有可能为0101。( )
① 
② 
【单选题】 企业所有的基础信息设置,需遵循的基础是( )
①  分类编码方案
②  科目级次
③  记账方法
④  结账方法
【判断题】 (判断)存货的构成内容有很多,且各有其特点,在不同的企业中,对各种存货的管理要求也不尽相同。( )
① 
② 
【判断题】 (判断)如果对供应商没有进行分类管理的需要,也可以直接建立供应商档案。( )
① 
② 
【判断题】 (判断)在录入人员档案前,必须先录入部门档案和人员类别。( )
① 
② 
【判断题】 (判断)设置基础档案之前应首先确定基础档案的分类编码方案,基础档案的设置必须遵循分类编码方案中的级次和各级编码长度的设定。( )
① 
② 
【单选题】 部门编码级次为2-2-2,则下列部门编码中正确的是( )。
①  办公室101
②  办公室01001
③  0101
④  0100101
【单选题】 部门档案用于设置部门相关信息,一般不包括( )。
①  部门编码
②  部门属性
③  部门位置
④  部门名称
【单选题】 人员档案设置完毕后,( )不能进行修改。
①  人员姓名
②  人员属性
③  人员编码
④  人员类别