【多选题】【消耗次数：1】
我国专业技术人才工作的新形势包括（）。
①
A.牢固树立人才引领发展的战略地位
②
B.全面集聚人才、夯实创新人才发展基础
③
C.加快推进人才结构战略调整
④
D.加强党对人才工作的集中统一领导
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相关题目
【单选题】
下列对牢固树立人才引领发展战略地位的表述，不当的是（）。
①
A.从战略资源到第一资源
②
B.人才是根本性资源
③
C.人才是赢得国际竞争的核心资源
④
D.树立人才发展的战略思想
【多选题】
我国推进专业技术人才工作科学发展的重点举措包括（）。
①
A.创新人才服务发展的新方式
②
B.着力推进体制机制改革和政策创新
③
C.加大海外高层次人才引进力度
④
D.突出人才队伍建设重点
【多选题】
我国专业技术人才工作取得的主要成绩包括（）。
①
A.队伍整体实力持续增强
②
B.政策创新和制度改革稳步推进
③
C.重大人才工程取得突破
④
D.专业技术人才服务体系逐步健全
【多选题】
我国专业技术人才工作的主要经验包括（）。
①
A.坚持围绕中心、服务大局
②
B.坚持高端引领、整体推进
③
C.坚持以用为本、改革创新
④
D.坚持团结协作、密切配合
【单选题】
党对人才工作的领导全面加强，人才队伍快速壮大，人才效能持续增强，人才比较优势稳步增强，我国已经拥有一支（ ）的人才队伍，我国人才工作站在一个新的历史起点上。
①
规模宏大、作风优良、结构不断改进、作用日益突出
②
规模宏大、作风优良、素质优秀、规模不断优化、作用日益突出
③
规模宏大、素质优良、结构不断优化、作用日益突出
④
规模宏大、素质优良、规模不断优化、作用日益突出、法制更加保障
随机题目
【单选题】
以技术创新过程评价为基础，陈劲提出了一个模型，模型认为技术创新过程是由技术创新核心过程、周边系统和技术能力积累三个模块共同作用的结果。该模型是( )
①
技术创新测量模型
②
技术创新审计模型
③
技术创新评估模型
④
技术创新分析模型
【单选题】
识经济、全球化给现代组织管理提供了新的机遇，也带来了新的挑战。企业在不断对组织结构进行动态调整，下列不属于组织结构演进趋势的是( )
①
扁平化
②
柔性化
③
边界化
④
虚拟化
【单选题】
管理学家科特提出哪个选项概念包括八个环节:树立紧迫感；构建愿景规划；沟通创新愿景；广泛授权运动夺取短期胜利；巩固已有成果；深化创新；将创新成果制度化( )
①
创新策略
②
创新管理
③
创新领导
④
创新战略
【单选题】
计划是提高效率与效益的工具，制订计划时，人们常常说要讲究效率，这里的效率是指( )
①
编制计划要快
②
计划的预期目标保证实现
③
投入与产出的比例高
④
计划指标既先进又可行
【单选题】
近年来，越来越多的组织出现了努力扩大管理幅度，使组织结构扁平化活动趋势，这是因为扁平结构有诸多优点。但下面哪一条不是扁平结构的优点( )
①
有利于缩短上下级距离
②
上下级易于协调
③
有利于选择和培训下属
④
降低管理费用
【单选题】
查克停车公司对其服务员收小费有严格的控制，按照公司制度，凡违反者一律重罚，他们在公司设立了意见薄和监督电话，客户可随时举报。 该公司的控制属于( )
①
事中控制
②
反馈控制
③
前馈控制
④
交叉控制