【多选题】【消耗次数：1】
目前，我国软枣猕猴桃标准化栽培的管理技术还没有建立起来，在这方面存在的主要问题有（）。
①
A.地块选择不科学
②
B.重栽培、轻管理
③
C.重产量、轻质量
④
D.规模化栽培少，市场竞争力不大
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【多选题】
对于软枣猕猴桃产业，未来发展建议包括（）。
①
A.加强种质资源收集保存和新品种选育
②
B.注重品种选择与良种壮苗
③
C.建立高效的栽培管理技术体系
④
D.完善加工服务体系
【多选题】
信息化建设主要任务是开发建设（）2大应用平台。A．水利工程标准化管理监督与服务平台B.水利工程信息运用平台C.水利工程运行管理平台D.县级水利信息与监督平台：。
①
A.水利工程标准化管理监督与服务平台
②
B.水利工程信息运用平台
③
C.水利工程运行管理平台
④
D.县级水利信息与监督平台
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【多选题】
当你有以下（）特征时，你可能进入了“强迫症”模式
①
怀疑门没锁和看到别人没把黑板擦干净就觉得别扭
②
发呆时一次次右击刷新页面和调音量一定要调到自己顺眼的数字
③
戴耳机的时候必须看清了左右才戴
④
定闹钟5分钟一次，但还是不肯起
【多选题】
最不受控制的就是生存的环境，在职场中，薪酬的高低与职业环境差别非常大，我们该如何理解
①
一线城市的工资比二三线城市的工资高，所以二三线城市不太划算
②
除了地域的差异导致薪酬差别之外，行业与行业之间的薪酬差异也很大，不能单纯看薪资
③
一线城市虽然工资高但是生活环境和职业环境不可忽略
④
只看薪资高低来判断
【多选题】
对于职业规划的说法以下正确的
①
合理的职业规划不需要调整，可以长期进行
②
合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用，每个人都应该对自己有职业规划
③
职业规划很重要，没有规划好最好别上班，在家里先吃老本
④
适合自己的职业规划就是合理的职业规划
【多选题】
美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的
①
企业提升人才职业幸福感的措施
②
人力资源管理对人才职业幸福感的影响
③
靠丰厚的薪资
④
强力政策吸引优秀留学人才