“国家—民族”框架下分类管理的表现为（）、生态的保护性、其他的优惠性。

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【多选题】【消耗次数：1】

① A.政治的优先性

② B.经济的援助性

③ C.社会的发展性

④ D.文化的传承性

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② 政治可行性分析

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② 劳动报酬

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① 用人单位工会

② 劳动仲裁委员会

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【多选题】 人力资源的获得成本包括（）。

① 招募成本

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【多选题】 绩效工资制的具体形式包括（）

① 定额工资

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② 错

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【判断题】建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付，它是确立劳动关系的法律凭证。（）

① 对

② 错

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