【单选题】【消耗次数:1】
党的十五大报告指出,到()形成中国特色社会主义法律体系。
A.2010年
B.2012年
C.2014年
D.2016年
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相关题目
【单选题】 7、中国特色社会主义法律体系形成于( )年。
①  2008
②  2009
③  2010
④  2011
【单选题】 ()年《中国特色社会主义法律体系》白皮书发布,强调目前我国特色社会主义法律规范体系已经形成。
①  2011
②  2013
③  2014
④  2012
【单选题】 7、中国特色社会主义法律体系形成于( )
①  2008
②  2009
③  2010
④  2011
【判断题】 中国特色社会主义法律体系尚未形成。
①  正确
②  错误
【判断题】 *中国特色社会主义法律体系尚未形成。
①  正确
②  错误
【判断题】 党的二十大报告指出,要完善以民法典为核心的中国特色社会主义法律体系。
①  正确
②  错误
【单选题】 中国特色社会主义法律体系的核心是()。
①  A.宪法
②  B.刑法
③  C.刑事诉讼法
④  D.立法法
【单选题】 中国特色社会主义法律体系的核心是()
①  宪法
②  刑法
③  民法
④  经济法
【单选题】 全国人大常委会在哪一年宣布,我国已基本形成中国特色社会主义法律体系?
①  A.2010年
②  B.2011年
③  C.2012年
④  D.2013年
【单选题】 2010年,中国已经形成了以()为核心的中国特色社会主义法律体系,为改革开放和社会主义现代化建设提供了有力的法治保障
①  发展社会主义民主
②  宪法
③  党的领导
④  健全社会主义法制
随机题目
【单选题】 下列不属于关键绩效指标选取的方法的有(  )。
①  关键成果领域分析法
②  组织功能分解法
③  量化分析法
④  工作流程分解法
【单选题】 (  )是基于对企业价值创造模式的分析,确定企业的关键成果领域,并在此基础上进一步识别关键成功要素,确定关键绩效指标的方法。
①  关键成果领域分析法
②  组织功能分解法
③  量化分析法
④  工作流程分解法
【单选题】 (  )是基于组织功能定位,按照各所属单位(部门)对企业总目标所承担的职责,逐级分解和确定关键绩效指标的方法。
①  关键成果领域分析法
②  组织功能分解法
③  量化分析法
④  工作流程分解法
【单选题】 下列不属于关键绩效指标法的主要优点的是(  )。
①  使企业业绩评价与战略目标密切相关
②  指标体系设计不当将导致错误的价值导向或管理缺失
③  通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素
④  评价指标数量相对较少,易于理解和使用
【多选题】 公司现有的信息系统是不能支撑企业快速发展的,这导致了信息滞后,对(  )都带来了很大的影响。
①  采购
②  销售
③  决策
④  管理
【多选题】 销售业绩的提高,我们用(  )三个指标来衡量它。
①  销售额
②  利润
③  存货周转率
④  销售数量
【多选题】 要想实现快速的复制,就需要不断的提供合格的人力资源。可以用(  )有效实施三个方面的指标衡量这个关键因素是否达到了公司的要求。
①  激励指标管理
②  培训计划达成率
③  关键职位空缺率
④  绩效管理
【多选题】 (  )是实现公司总目标的一个重要保障。
①  独特
②  快速
③  高效
④  能够盈利的开店
【多选题】 关键绩效指标法的应用对象可为(  )。
①  企业
②  所属单位(部门)
③  员工
④  单个项目
【多选题】 企业应用关键绩效指标法,应综合考虑绩效评价期间(  )等因素,构建指标体系。
①  宏观经济政策
②  外部市场环境
③  内部管理需要
④  微观经济政策