东部民族地区社会治理是中国全面深化改革的题中之义和必由之路。

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【单选题】全面深化改革必须推进国家治理体系和治理能力（）。

① 系统化

② 数据化

③ 现代化

④ 制度化

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【判断题】民族地区社会治理，要从服务走向管理，提升民族地区政府管理能力。

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【单选题】全面深化改革总目标是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力（）。

① A.现代化

② B.制度化

③ C.高效化

④ D.个性化

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【单选题】全面深化改革的总目标是（）中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化

① A建立和完善

② B建立和发展

③ C完善和发展

④ D以上选项都不正确

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【单选题】全面深化改革的总目标是（ ?）中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。??

① A建立和完善

② B建立和发展

③ C完善和发展

④ D以上选项都不正确

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【单选题】 ( )改革是全面深化改革的重点。

① 经济体制

② 领导体制

③ 社会体制

④ 司法体制

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【单选题】全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力( ) 。

① 合理化

② 信息化

③ 现代化

④ 科学化

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【单选题】全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力（）。

① 合理化

② 信息化

③ 科学化

④ 现代化

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【多选题】全面深化改革包括？

① 经济政治体制

② 文化体制

③ 社会体制

④ 生态体制

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【多选题】全面深化改革总目标是（）。

① 全面建立社会主义市场经济体制

② 推进国家治理体系和治理能力现代化

③ 完善和发展中国特色社会主义制度

④ 建立更加科学的创新体制

⑤ 实现和完成社会主义四个现代化建设

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【简答题】 [填空1]就是主试官通过与应试者面对面的交流，或将后者置于一定情境中进行观察，从而了解、考察应试者是否满足应聘职位条件的一种人员招聘录用技术。

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【简答题】 [填空1]原则是指工作分析要从系统的性质出发，将每项工作每个岗位放到组织系统中。

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【判断题】压力面试是指主试者有意制造紧张，以了解应聘者将如何面对工作压力。

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【判断题】人力资源规划是组织为了有效利用人力资源，实现组织和个人发展目标，进行有关未来人力资源供求预测以及综合平衡的种种活动。

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【判断题】人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源，提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的系统原理。

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【判断题】招聘的前提工作包括人力资源规划和工作分析。

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【判断题】人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源，提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的能岗匹配原理。

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【判断题】人力资源规划包括工作描述和任职资格。

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【判断题】根据面试的标准化程度，面试可以分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试

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【判断题】 _管理人员判断法由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员，预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。

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