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【多选题】【消耗次数:1】
下列情形中,应当从重给予公职人员政务处分的情形有()。
①
A.包庇同案人员的
②
B.阻止他人检举、提供证据的
③
C.串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的
④
D.胁迫、唆使他人实施违法行为的
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相关题目
【判断题】
公职人员拒不上交或者退赔违法所得,应当从重给予政务处分。
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【判断题】
对公职人员的同一违法行为,监察机关和公职人员任免机关、单位可以重复给予政务处分和处分。
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【多选题】
公职人员有违法行为,且情节轻微的,可以对其进行(),免予或者不予政务处分。
①
A.谈话提醒
②
B.批评教育
③
C.责令检查
④
D.予以诫勉
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【判断题】
有关机关、单位、组织集体作出的决定违法或者实施违法行为的,对负有责任的领导人员和直接责任人员中的公职人员依法给予政务处分。
①
正确
②
错误
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【单选题】
公职人员有两个以上违法行为,并且给予撤职以下多个相同政务处分的,其处分期最长不得不超过()。
①
A.十二个月
②
B.二十四个月
③
C.四十八个月
④
D.三十六个月
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【判断题】
公职人员有影响公职人员形象,损害国家和人民利益的违法行为,监察机关可以根据情节轻重给予相应政务处分。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公职人员有违法行为,有关机关依照规定给予组织处理的,监察机关可以同时给予政务处分。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列情形中,属于公职人员犯罪,应当予以开除的情形包括()。
①
A.因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的
②
B.因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的
③
C.因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的
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【多选题】
有下列情形之一的,应当从重或者加重处分()。
①
A.在纪律集中整饬过程中,不收敛、不收手的
②
B.强迫、教唆他人违纪的
③
C.主动交代本人应当受到党纪处分的问题的
④
D.检举同案人或者其他人应当受到党纪处分或者法律追究的问题,经查证属实的
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【判断题】
担任领导职务的公职人员有违法行为,被罢免、撤销、免去或者辞去领导职务的,监察机关不在同时给予政务处分。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤,说法正确的是()。
①
通过判断组织优缺点来分析组织内部情况
②
无需考虑客户意见
③
从供应商的角度分析组织的优势和劣势
④
根据公司高层意见来拟定战略
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【单选题】
电子头脑风暴法是一种简便的创新思维方法,属于它的优点的是()。
①
效率受规模约束
②
更多人员参与
③
权威损失
④
社会互动减少
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【单选题】
SMART目标中的S代表()。
①
明确的
②
可衡量的
③
可达到的
④
有时间规定的
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【单选题】
根据SWOT分析法,不属于组织优势的是()。
①
以客户为导向,强调团队合作
②
明确的战略
③
有稳定的队伍,注重员工培训
④
人员更替频繁
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【单选题】
进行反思的方法有很多,不正确的是()。
①
不要一直忙个不停,要留一些时间思考
②
不需要遵循逻辑
③
与他人一同反思
④
运用批评性的观点思考问题
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【单选题】
组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势,外部的机遇和威胁。属于组织机遇的是()。
①
人员更替频繁
②
良好的团队合作
③
僵化的等级制度
④
有利的行业政策
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【单选题】
从整体上看,SWOT分析可以分为两部分,第二部分OT可以用来分析()。
①
内部条件或因素
②
外部条件或因素
③
经济环境因素
④
相关者因素
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【单选题】
有些人可能需要压力来激励自己前进,但压力过大不利于健康,防止压力过度的方法不正确的是()。
①
拒绝别人的帮助
②
不要事必躬亲,把精力放在重要的事情上
③
每天坚持锻炼身体
④
承认有时做过了头,让自己停下来
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【单选题】
在平衡计分卡中,客户利润贡献度属于()角度的指标。
①
内部流程
②
学习与成长
③
财务
④
客户
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【单选题】
根据KOLB学习周期,“总结从经验中获得的知识,并对这些知识进行研究,然后将所有的信息汇总,从中得出结论,接下来决定应该怎样应用自己的知识进行实践”是从()阶段开始学习。
①
应用
②
反思
③
理论化
④
获得经验
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