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【判断题】【消耗次数:1】
根据吕虹主任所讲,坚持和发展中国社会主义永远要有逢山开路、遇河架桥的精神,大胆探索,锐意进取。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
根据吕虹主任所讲,改革开放是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据吕虹主任所讲,只有社会主义才能救中国,只有改革开放才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据吕虹主任所讲,以下哪项不是中国社会主义必然具有自己的特点的决定因素?
①
A.历史传统
②
B.基本国情
③
C.文化积淀
④
D.国际形势
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【判断题】
根据吕虹主任所讲,中国特色社会主义开创于1956年。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据吕虹主任所讲,中国特色社会主义开创于什么时候?
①
A.1949年以后
②
B.1956年以后
③
C.1966年以后
④
D.1978年以后
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【多选题】
根据吕虹主任所讲,中国特色社会主义道路有什么特色?
①
A.形成特色
②
B.目标特色
③
C.国情特色
④
D.内容特色
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【单选题】
根据吕虹主任所讲,中国特色社会主义不是由以下哪项构成的?
①
A.道路
②
B.发展战略
③
C.制度
④
D.理论体系
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【判断题】
根据吕虹主任所讲,中国特色社会主义是当代中国发展进步的根本方向。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据吕虹主任所讲,夺取中国特色社会主义新胜利必须坚持人民主体地位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据吕虹主任所讲,中国特色社会主义必须随着形势和条件的变化而向前发展。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
下列选项中属于要约的是。
①
商品价目表
②
投标书
③
广告
④
拍卖人的报价
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【单选题】
在谈判结束时,所用语句应突出什么?
①
稳健、中肯、切题
②
态度
③
中肯
④
切题
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【多选题】
下列关于目标管理法说法正确的是( )。
①
目标管理法的结果益于观测
②
目标管理法适合对员工提建议
③
便于不同部门间绩效横向比较
④
目标管理法直接反映员工的工作内容
⑤
目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
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【多选题】
最近几年提出的,越来越多的人把人力看作是人员素质综合发挥的作用力,认为人力资源是劳动生产过程中,可以直接投入的( )总和。
①
体力
②
脑力
③
心力
④
能力
⑤
动力
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【多选题】
从管理方式和技术的角度看,人力资源管理的发展经历了三个阶段,即:( )。
①
非独立的综合阶段
②
专业技术管理阶段
③
专业人性化管理阶段
④
档案业务管理阶段
⑤
指导协调阶段
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【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
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【判断题】
视听法运用视觉和听觉的感官方式,直观鲜明,能比讲授或讨论给人更深的印象,所以目前一般成为培训的主要手段。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )学习理论认为:在员工培训时,培训师的职责就是要创设一种环境,给员工提供充足的刺激,尽可能地强化员工的合适行为。
①
认知主义
②
建构主义
③
行为主义
④
人本主义
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【单选题】
某单位有10个员工,年终考评每人的赋分为76分,则10个人总分为760分,如果规定优秀的基准分为90,称职的基准分是70分,则优秀的人数不能超过3人,因为(3错误90)+(10-3)错误70=760。这种方法可以控制各单位滥评优等员工的现象。这种考评方法属于比例控制考评法中的( )。
①
高额限制法
②
总体常态分配法
③
整体绩效优劣控制法
④
综合考评法
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【判断题】
公文处理实时操作非常简便,对实施者和场地的要求较低,但成本较高。
①
正确
②
错误
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