【多选题】【消耗次数:1】
政务处分结果有下列()情形之一的,复审、复核机关应当变更原政务处分决定,或者责令原作出决定的监察机关予以变更。
A.适用法律、法规确有错误的
B.对违法行为的情节认定确有错误的
C.政务处分不当的
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【多选题】 复审、复核机关应当撤销原政务处分决定,重新作出决定或者责令原作出决定的监察机关重新作出决定的情形包括()。
①  A.政务处分所依据的违法事实不清的
②  B.政务处分所依据的证据不足的
③  C.违反法定程序,影响案件公正处理的
④  D.超越职权或者滥用职权作出政务处分决定的
【判断题】 监察机关发现本机关或者下级监察机关作出的政务处分决定确有错误的,应当及时予以纠正或者责令下级监察机关及时予以纠正。
①  正确
②  错误
【判断题】 被处分人提出复审、复核期间,需停止原政务处分决定的执行。
①  正确
②  错误
【判断题】 对公职人员的同一违法行为,监察机关和公职人员任免机关、单位可以重复给予政务处分和处分。
【多选题】 基层群众性自治组织中从事管理的人员有违法行为的,监察机关可以予以的政务处分有()。
①  A.警告
②  B.记过
③  C.记大过
④  D.开除
【判断题】 被处分人对政务处分决定不服的,可以跨过复审阶段,直接提出复核。
①  正确
②  错误
【判断题】 监察机关和公职人员的任免机关,不适用政务处分法。
【多选题】 人大代表、政协委员、人民陪审员等履行公职的人员有违法行为的,且违法情节较轻的,监察机关可以予以()政务处分。
①  A.警告
②  B.记过
③  C.记大过
④  D.降级
【判断题】 公职人员有违法行为,有关机关依照规定给予组织处理的,监察机关可以同时给予政务处分。
①  正确
②  错误
【判断题】 作出政务处分决定前,监察机关应当将调查认定的违法事实及拟给予政务处分的依据告知被调查人,听取被调查人的陈述和申辩,并对其陈述的事实、理由和证据进行核实,记录在案。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 连续订立( )次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①  1
②  2
③  3
④  4
【单选题】 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )
①  3个月
②  6个月
③  9个月
④  1年
【单选题】 集体合同签订后应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自接到集体合同文本之日起( )日内未提出异议的,集体合同即行生效
①  7
②  10
③  15
④  30
【单选题】 《劳动法》规定劳动合同的生效时间是( )
①  双方当事人签字后经劳动行政部门备案之日
②  依法订立之时
③  劳动合同监证之日
④  自公证之日
【多选题】 社会保障的体系或项目一般包括
①  社会保险
②  社会救助
③  社会福利
④  军人社会保障
【多选题】 社会保障基金的特点有
①  强制性
②  储备性
③  非营利性
④  互助共济性
【多选题】 第三条道路在社会保障方面的主张有
①  主张国家和个人共同承担责任,国家、NGO、私营机构和个人共
②  国家提供基本生活保障,支援贫困人员
③  鼓励私营机构来承担这方面的责任,引进市场竞争机制和消费者自由选择服务体制
④  强调个人在社会保障中的作用,个人应该承担比过去更多的社会保障责任
【单选题】 凯恩斯理论的核心是
①  有效需求不足理论
②  边际消费倾向递减规律
③  边际资本效率递减规律
④  流动偏好规律
【单选题】 医疗保险的第三方支付,其第三方指的是
①  患者个人
②  医院
③  医疗保险机构
④  国家或政府
【单选题】 我国的失业保险条例的颁布时间是
①  1997
②  1998
③  1999
④  2000