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【单选题】【消耗次数:1】
党的十九届四中全会《决定》指出,推进生态环境保护综合行政执法,落实中央生态环境保护()制度。
①
A.督察
②
B.监察
③
C.监督
④
D.问责
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相关题目
【多选题】
党的十九届四中全会《决定》指出,要健全()的生态环境保护体系。
①
A.源头预防
②
B.过程控制
③
C.损害赔偿
④
D.责任追究
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【判断题】
党的十九届四中全会《决定》指出,完善生态环境公益诉讼制度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国的《关于加强环境监管执法的通知》《“十三五”规划纲要》《“十三五”生态环境保护规划》《关于深化生态环境保护综合行政执法改革的指导意见》等文件,都提出了严格进行生态环境保护执法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
党的十九届四中全会《决定》指出,实行生态环境损害责任终身追究制。
①
正确
②
错误
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【多选题】
生态环境保护执法的具体形式包括()。
①
A.现场检查
②
B.“三同时”验收
③
C.限期治理
④
D.环境行政处罚
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【多选题】
根据本讲,《中央生态环境保护督察工作规定》的创新性包括( )
①
督察主体
②
督察规格
③
督察内容
④
督察对象
⑤
督察类型
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【判断题】
2019年6月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《中央生态环境保护督察工作规定》,提出设立专职督察机构,实行生态环境保护督察制度。
①
正确
②
错误
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【单选题】
全国生态环境保护纲要中将生态功能保护区分为()。
①
A.陆地重要生态功能保护区和水域重要生态功能保护区
②
B.重点流域生态功能保护区和重点区域生态功能保护区
③
C.生态环境安全保护区和重点资源保护功能区
④
D.国家级生态功能保护区和省级、地(市)级生态功能保护区
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【多选题】
根据本讲,下列属于中央生态环境保护督察的重要作用和意义的是( )。
①
加快职能和作风转变的锐利武器
②
推动落实习近平生态文明思想的重要平台
③
解决突出生态环境问题的关键抓手
④
推动经济高质量发展的强大动力
⑤
推动落实生态环境保护责任的硬招实招
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【单选题】
2017年,党的十九大把( )写入党章,强化了党的生态环境保护意识。
①
中国共产党领导人民建设社会主义生态文明
②
生态文明
③
生态环境保护
④
增强绿水青山就是金山银山的意识
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随机题目
【判断题】
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源选拔应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
在使用绩效考评的关键事件法时( )
①
考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
②
关键事件只能作为衡量员工的辅助资料
③
考评者无需考虑行为的情景
④
考评者要对人不对事
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【单选题】
企业经营活动中的授权、签发、核准、执行和记录等工作步骤必须由相对独立的人员或部门分别执行或实施体现了( )原则
①
明确任务目标的原则
②
合理分工协作
③
责权利相对应
④
不相容职务分离
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【单选题】
利用人们容易发现极端、不容易发现中间的心理,在所有员工中挑出最好的和最差的,排在第一名和最后一名,再在剩下的员工中选择最好的和最差的,排在第二名和倒数第二名,一直这样排下去,这种方法称为()
①
排列法
②
成对比较法
③
强制分布法
④
间接排序法
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【单选题】
岗位培训的实质是( )
①
结合实际按需施教
②
确保员工任职资格
③
提高员工整体素质
④
按照岗位需要培训
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【单选题】
人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①
①②③④⑤
②
①③②⑤④
③
②①⑤④③
④
②①③⑤④
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【单选题】
编写工作规范的内容包括( )
①
有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述
②
有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
③
有关工作绩效、工作权限方面的书面描述
④
有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述
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【单选题】
内部招聘具有( )缺点。
①
抑制创新
②
筛选难度大
③
影响积极性
④
进入角色慢
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【单选题】
影响人力资源质量的因素不包括()
①
群体文化素质
②
专业技能
③
组织政策
④
心理素质
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