【多选题】【消耗次数:1】
现代学徒制的内涵与特点包括()。
A.使学徒(学生)获得“职业资格”,通过相关专业知识和技能的资格考核鉴定
B.学徒在一定时间内依赖企业(师傅),企业与学徒均要承担相关责任和义务
C.教学在企业和学校以正式、系统而交替的方式进行
D.培养综合职业能力,即针对职业工作任务提供“全面的解决方案”
E.促进职业认同感的建立与发展
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【多选题】 发展现代学徒制的需求包括()。
①  A.中小企业也需要高素质的员工,希望通过支持地方和社区发展,留住年青人不离开小城市
②  B.学徒制给学生提供了学术教育和职业教育的多种选择
③  C.学徒制能帮助学生完成学业,降低辍学率
④  D.很多青年没有学术天赋,早期的工作经历能帮助他们理解理论知识,增加其对学科课程的兴趣
⑤  E.学徒制是中小企业招聘人才留住人才的有效战略
【多选题】 现代学徒制的管理特征包括()。
①  A.统一协调的法律体系,包括职业教育法、劳动法和相关经济法律
②  B.建立对学校和企业合作具有约束力的规章制度
③  C.利益相关者(特别是企业)、学校和职业教育研究参与到职业教育的对话中
④  D.有专门的机构承担组织和协调工作,如行会、学徒中心等
⑤  E.有各方认可和参与的协调机制
【判断题】 学生已获得与修读专业相近的职业资格证书或通过相关职业资格课程考试,可免修相关课程。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代(新型)学徒制可以提供学习“真实的工作”所需的学习情形和环境。
①  正确
②  错误
【判断题】 财务管理职业在实际中有职业资格证书。
①  正确
②  错误
【单选题】 水平评价类职业资格的改革方向是( )。
①  A.逐渐取缔水平评价类职业资格制度
②  B.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门
③  C.以评价主体的利益为导向,提高评价结构的盈利能力
④  D.完善专业技术人才职业水平评价办法,提高社会化程度
【单选题】 1802年,英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定,禁止纺织工厂使用( )。
①  9岁以下学徒
②  10岁以下学徒
③  12岁以下学徒
④  15岁以下学徒
【单选题】 行政许可类职业资格改革的方向是(  )。
①  A.将行政许可资格下放到企业和个人
②  B.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力
③  C.规范专业技术人才职业准入,依法严格管理
④  D.扩大行政许可类职业的范围,力争全部职业实行准入制度
【判断题】 在职业活动中,职业的成功与否,与个人能力是否与职业要求相匹配直接相关。
①  正确
②  错误
【单选题】 职业素养的基本内容包括:职业道德、职业意识、职业技能和( )。
①  职业行为习惯
②  职业特长
③  职业发展
④  职业纪律
随机题目
【单选题】 组织中层次划分主要是解决组织的(  )。
①  纵向结构
②  横向结构
③  纵向协调
④  横向协调
【单选题】 在经营单位组合分析法中,具有较低业务增长率和较高相对市场占有率的经营单位是( )
①  金牛
②  明星
③  幼童/问题
④  瘦狗
【单选题】 集体决策的特点不包括( )
①  花费较多的时间
②  产生群体思维
③  产生的备选方案较少
④  责任不明
【单选题】 管理幅度小而管理层次多的组织结构是(  )。
①  金字塔结构
②  扁平结构
③  事业部结构
④  矩阵制
【单选题】 关于计划工作基本特征的描述,错误的是( )。
①  计划是高层管理者的职责范畴
②  计划工作居首要地位
③  计划工作是有目的的行为
④  计划工作要讲究效率
【单选题】 组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中(  )的内容
①  目标统一
②  管理幅度
③  责权一致
④  集权与分权原则
【单选题】 狭义的计划指的是()
①  计划准备
②  制定计划
③  执行计划
④  检查计划
【单选题】 管理学中的人员配备,是对(  )的配备。
①  全体人员
②  基层人员
③  中层人员
④  高层人员
【单选题】 下列选项中属于企业的短期决策的是( )
①  投资方向的选择
②  经营范围的确定
③  组织规模的确定
④  企业日常营销
【单选题】 采用“集中政策,分散经营”的组织结构是(  )。
①  直线制
②  直线职能制
③  事业部制
④  矩阵制