【单选题】【消耗次数:1】
提高落实力,重点做到“六个一”,属于新时代党员干部践行担当作为方式中( )的要求。
A.不忘初心,做到信念过硬
B.对党忠诚,做到政治过硬
C.担当作为,做到责任过硬
D.增强本领,做到能力过硬
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【多选题】 新时代党员干部践行担当作为的方式有( )。
①  A.不忘初心,做到信念过硬
②  B.对党忠诚,做到政治过硬
③  C.担当作为,做到责任过硬
④  D.增强本领,做到能力过硬
【多选题】 中央专门就激励党员干部担当作为印发文件,提出坚持把思想教育摆在首位,就是要坚持“一个武装”、强化“三个担当”、做到“三个带头”的要求。其中,“三个带头”包括( )。
①  A.带头履职尽责
②  B.带头担当作为
③  C.带头冲锋陷阵
④  D.带头承担责任
【单选题】 我国应按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求,努力建设一支政法队伍。这支政法队伍的特征不包括()
①  情重于理
②  敢于担当
③  执法为民
④  信念坚定
【多选题】 做到勇于担当,要依靠( )三个方面。
①  A.坚定的理想信念
②  B.强烈的责任意识
③  C.无私的奉献精神
④  D.反复的实践磨炼
【单选题】 好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、( )”。这就是好干部的“20字”标准。
①  对党忠诚
②  遵纪守法
③  清正廉洁
④  遵章守法
【多选题】 强调担当作为的原因体现在( )。
①  A.担当作为是由中国共产党的先锋队性质决定的
②  B.担当作为是由中国特色社会主义的复杂艰巨性决定的
③  C.担当作为是中华民族的优秀传统和优良品质
④  D.担当作为是中国共产党的政治本色
【单选题】 根据本课程,党员干部要做到廉洁自律、洁身自好,不包括() 。
①  要淡薄名利
②  注重理论和实践的统一
③  兴趣爱好要文明、健康
④  交友需谨慎,也就是要做到习近平提倡的“三严三实”
【多选题】 领导十四亿多人的社会主义大国,我们党既要政治过硬,也要本领高强。要____、____、____、____。
①  增强学习本领,增强政治领导本领
②  增强改革创新本领,增强科学发展本领
③  增强依法执政本领,增强群众工作本领
④  增强狠抓落实本领,增强驾驭风险本领
⑤  增加党员经济收入
【多选题】 担当作为的现实内涵包括( )。
①  A.甘于担责
②  B.勇于担错
③  C.勤于担忧
④  D.善于担难
【多选题】 作为普通人,要想把每个当下都做到极致,就要做到()。
①  A.必须注重细节
②  B.必须重视品质
③  C.持续专注的工作
④  D.投机取巧
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【多选题】 招聘外包服务商的选择,需要注意:
①  服务商的资质
②  提供的招聘技术
③  招聘流程
④  收费结构
【多选题】 无领导小组讨论能力考察的内容包括:
①  语言组织能力
②  非言语沟通能力
③  思维能力
④  组织协调能力
【多选题】 一个完整的E-HR系统包括()。
①  个人基本资料
②  个人特征资料
③  在本企业的表现
④  企业内部资料
【多选题】 一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有( )。
①  人力资源部工作人员
②  所招聘职位的负责人
③  专家
④  实习生
【多选题】 招聘外包的适用条件:
①  企业具有一定的规模
②  企业进行充分的人力资源准备
③  企业的核心竞争力较为清晰
④  企业的招聘业务较少
【多选题】 网络招聘的优点包括()
①  网络招聘速度快,效率高
②  网络招聘成本低
③  网络招聘覆盖面广
④  工作量小
【多选题】 招聘决策通常主要包括( )。
①  确定招聘的人数和岗位
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⑤  确定招聘预算
【单选题】 下面哪项不属于面试的特点()。
①  双向交流、直接的过程
②  内容灵活、针对性强
③  强调过程的素质测评
④  效率高,方便大规模展开
【单选题】 对面试人员面试目标表述不正确的是( )。
①  创造融洽的会谈气氛
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④  了解应聘者的家庭状况
【单选题】 人力资源规划的最终目的是( )。
①  保持人力
②  制定政策
③  预测目标
④  供需平衡