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【单选题】【消耗次数:1】
提高落实力,重点做到“六个一”,属于新时代党员干部践行担当作为方式中( )的要求。
①
A.不忘初心,做到信念过硬
②
B.对党忠诚,做到政治过硬
③
C.担当作为,做到责任过硬
④
D.增强本领,做到能力过硬
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相关题目
【多选题】
新时代党员干部践行担当作为的方式有( )。
①
A.不忘初心,做到信念过硬
②
B.对党忠诚,做到政治过硬
③
C.担当作为,做到责任过硬
④
D.增强本领,做到能力过硬
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【多选题】
中央专门就激励党员干部担当作为印发文件,提出坚持把思想教育摆在首位,就是要坚持“一个武装”、强化“三个担当”、做到“三个带头”的要求。其中,“三个带头”包括( )。
①
A.带头履职尽责
②
B.带头担当作为
③
C.带头冲锋陷阵
④
D.带头承担责任
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【单选题】
我国应按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求,努力建设一支政法队伍。这支政法队伍的特征不包括()
①
情重于理
②
敢于担当
③
执法为民
④
信念坚定
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【多选题】
做到勇于担当,要依靠( )三个方面。
①
A.坚定的理想信念
②
B.强烈的责任意识
③
C.无私的奉献精神
④
D.反复的实践磨炼
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【单选题】
好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、( )”。这就是好干部的“20字”标准。
①
对党忠诚
②
遵纪守法
③
清正廉洁
④
遵章守法
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【多选题】
强调担当作为的原因体现在( )。
①
A.担当作为是由中国共产党的先锋队性质决定的
②
B.担当作为是由中国特色社会主义的复杂艰巨性决定的
③
C.担当作为是中华民族的优秀传统和优良品质
④
D.担当作为是中国共产党的政治本色
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【单选题】
根据本课程,党员干部要做到廉洁自律、洁身自好,不包括() 。
①
要淡薄名利
②
注重理论和实践的统一
③
兴趣爱好要文明、健康
④
交友需谨慎,也就是要做到习近平提倡的“三严三实”
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【多选题】
领导十四亿多人的社会主义大国,我们党既要政治过硬,也要本领高强。要____、____、____、____。
①
增强学习本领,增强政治领导本领
②
增强改革创新本领,增强科学发展本领
③
增强依法执政本领,增强群众工作本领
④
增强狠抓落实本领,增强驾驭风险本领
⑤
增加党员经济收入
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【多选题】
担当作为的现实内涵包括( )。
①
A.甘于担责
②
B.勇于担错
③
C.勤于担忧
④
D.善于担难
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【多选题】
作为普通人,要想把每个当下都做到极致,就要做到()。
①
A.必须注重细节
②
B.必须重视品质
③
C.持续专注的工作
④
D.投机取巧
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随机题目
【多选题】
招聘外包服务商的选择,需要注意:
①
服务商的资质
②
提供的招聘技术
③
招聘流程
④
收费结构
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【多选题】
无领导小组讨论能力考察的内容包括:
①
语言组织能力
②
非言语沟通能力
③
思维能力
④
组织协调能力
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【多选题】
一个完整的E-HR系统包括()。
①
个人基本资料
②
个人特征资料
③
在本企业的表现
④
企业内部资料
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【多选题】
一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有( )。
①
人力资源部工作人员
②
所招聘职位的负责人
③
专家
④
实习生
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【多选题】
招聘外包的适用条件:
①
企业具有一定的规模
②
企业进行充分的人力资源准备
③
企业的核心竞争力较为清晰
④
企业的招聘业务较少
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【多选题】
网络招聘的优点包括()
①
网络招聘速度快,效率高
②
网络招聘成本低
③
网络招聘覆盖面广
④
工作量小
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【多选题】
招聘决策通常主要包括( )。
①
确定招聘的人数和岗位
②
确定招聘的方式和渠道
③
确定招聘时间
④
确定招聘信息的发布
⑤
确定招聘预算
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【单选题】
下面哪项不属于面试的特点()。
①
双向交流、直接的过程
②
内容灵活、针对性强
③
强调过程的素质测评
④
效率高,方便大规模展开
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【单选题】
对面试人员面试目标表述不正确的是( )。
①
创造融洽的会谈气氛
②
使应聘者了解企业人力资源政策
③
决定是否通过本次面试
④
了解应聘者的家庭状况
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【单选题】
人力资源规划的最终目的是( )。
①
保持人力
②
制定政策
③
预测目标
④
供需平衡
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