危机决策能力、沟通能力、媒体应对能力的提升，不单是对领导的要求，而是对所有公务人员的要求。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【多选题】危机领导的有哪些能力要求（）

① 见微知著、预知先判的能力

② 果敢决策、快速应变的能力

③ 把握大局、掌控局势的能力

④ 严密组织、周密协调的能力

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【判断题】加强对危机处理的思维训练，可以提高危机的应对、沟通能力，从而不再被动的应对媒体。

① 正确

② 错误

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【多选题】危机管理者的应对能力提升，离不开（）。

① A.危机决策能力训练

② B.危机沟通能力训练

③ C.危机表达能力训练

④ D.危机协调能力训练

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【多选题】危机管理者需要提升的能力包括（）。

① A.危机决策能力

② B.危机沟通能力

③ C.危机媒体应对能力

④ D.危机表达能力

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【判断题】越来越简单的社会建设任务要求提升党的领导能力和执政能力。

① 对

② 错

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【多选题】战略管理对领导者所要求的三种能力是

① 技术能力

② 思维能力

③ 人际关系能力

④ 应用能力

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【判断题】应对危机的能力和创造财富的能力同样重要。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）原则是指战略领导班子内部成员的能力应该相互补充，相互匹配。根据战略管理对领导能力的要求和企业内外部环境变化，选择与主要领导存在能力互补的人员进入领导班子，以弥补主要领导能力的不足。

① 能力匹配

② 特质匹配

③ 性格匹配

④ 事业匹配

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【多选题】提高教学技术人员的危机决策能力，应重点关注（）。

① A.、要消除恐惧心理和紧张心理 B、要排除各种干扰，分清轻重缓急和优先顺序，抓住关键问题

② B.要排除各种干扰，分清轻重缓急和优先顺序，抓住关键问题

③ D.要善于收集真实信息，迅速做出决定

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【单选题】领导者的组织指挥能力实际包含决策指挥能力和（）。

① 交流协调能力

② 领导力

③ 判断力

④ 学历

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【多选题】下列属于工作分析的信度测量方法的是：（）。

① 内部一致性信度

② 外部一致性信度

③ 评分者一致性信度

④ 再测信度

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【多选题】横向分类要遵循的原则包括：（）。

① 单一类别

② 主管选择

③ 时间占比

④ 归属程度

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【多选题】事业部制组织的三要素是：（）。

① 独立自主权

② 独立投资

③ 独立利益

④ 独立市场

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【多选题】事业部制组织的缺点有：（）。

① 信息不对称

② 规模庞大

③ 横向协调困难

④ 管理成本高

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【单选题】你认为矩阵制组织最大的缺点是：（）。

① 双重领导

② 领导责任不清

③ 决策延迟

④ 缺乏竞争

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【单选题】组织规范性形成的方法有：形成规制、程序、政策，进行培训和（）。

① 培植良好企业文化

② 进行工作分析

③ 强化考核评估

④ 编制工作说明书

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【单选题】布鲁斯.亨德森的波士顿矩阵中，市场前景好但市场营销存在问题、负债率比较高的是（）产品。

① 明星

② 现金牛

③ 瘦狗

④ 问题

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【单选题】组织结构的复杂性源于（）。

① 差异性

② 多变性

③ 环境异质

④ 空间分布

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【单选题】企业工作再设计的思路包括个人操作层次的工作再设计、（）和组织层次的工作再设计这三个层次。

① 中间管理层工作再设计

② 战略层次工作再设计

③ 流程再造

④ 经营层次的工作再设计

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【判断题】最早的管理人员职务描述问卷产生于1984年，用来对Control Data公司的管理职位进行描述、比较和评价。

① 正确

② 错误

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