【单选题】【消耗次数:1】
“十三五”建议把五中全会提出的()五大发展理念放在非常重要的位置上。
A.创新、协调、绿色、开放、共享
B.创新、和谐、绿色、开放、民主
C.自由、民主、共享、创新、开放
D.自由、民主、绿色、开放、协调
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【单选题】 ()提出了创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念。
①  A.?十八大
②  B.?十八届三中全会
③  C.?十八届四中全会
④  D.?十八届五中全会
【单选题】 ()提出了创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念。
①  十八大
②  十八届三中全会
③  十八届四中全会
④  十八届五中全会
【单选题】 2015年10月,党的十八届五中全会首次提出创新、协调、绿色、开放、()五大发展理念。
①  A.公平
②  B.统一
③  C.共享
④  D.领先
【判断题】 十八届五中全会确立了创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 十八大以来,党提出创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念。其中,创新发展注重解决()的问题。
①  A.发展动力
②  B.发展不平衡
③  C.自然和谐共生
④  D.社会公平正义
【单选题】 十八大以来,党提出创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念。其中,创新发展注重解决()的问题。
①  发展动力
②  发展不平衡
③  自然和谐共生
④  社会公平正义
【判断题】 五大发展理念是:重新发展、协调发展、绿色发展、开放发展和共享发展。
①  正确
②  错误
【判断题】 新发展理念是指创新、协调、绿色、开放、共享。
①  正确
②  错误
【单选题】 新发展理念是指创新、( )、绿色、开放、共享的发展理念。
①  协调
②  开放
③  创新
④  共享
【单选题】 新发展理念包括创新、( )、绿色、开放、共享。
①  协调
②  平衡
③  共赢
④  合作
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【单选题】 下列不属于管理开发培训的常用方法是( )。
①  T小组讨论
②  评价中心的相关工具
③  相互作用分析
④  自我学习模型
【单选题】 参与者对评估本身参与很多,关注发展的过程和事后监测,这描述的是( )的特点。
①  第一代发展中心
②  第二代发展中心
③  第三代发展中心
④  第四代发展中心
【单选题】 在企业培训中,( )是最为常见的一种培训方法。
①  演讲法
②  案例分析法
③  专题讲座法
④  研讨法
【单选题】 ( )指在一个模拟的工作环境中让受训人员扮演其中人物,承担其中角色的工作职责的一种培训方法。
①  情景模拟法
②  角色扮演法
③  案例研究法
④  行为示范法
【单选题】 与角色扮演法相比,模拟训练法更侧重于( )。
①  操作技能的培训
②  反应评估
③  分析问题、解决问题能力的培训
④  晋升前的人际关系训练
【单选题】 在相互作用分析中,字母C表示的是( )状态。
①  父母自我
②  管理自我
③  儿童自我
④  成人自我
【单选题】 ( )是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的事例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
①  研讨培训法
②  案例分析法
③  角色扮演法
④  情景模拟法
【单选题】 为了克服这些问题,新员工必须了解三个领域的专门信息,下面不属于的是( )。
①  公司的要求、期望、规范、传统和政策
②  工作交往和沟通方面的行为
③  部门岗位管理的相关知识和技能
④  工作的技术或技能方面的要求
【单选题】 让学员自行收集亲自经历的案例,进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题。这种方法是( )。
①  头脑风暴法
②  特别任务法
③  案例分析法
④  事件处理法
【单选题】 为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行( )监控和评估。
①  重点
②  针对性
③  全程
④  参与性