智能终端推动移动互联网快速发展，以下哪项不是智能终端发展的要素？（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① A.平台

② B.软件

③ C.网络

④ D.服务

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【单选题】智能终端推动移动互联网快速发展，以下哪项不是智能终端发展的要素？（）

① A.平台

② B.软件

③ C.网络

④ D.服务

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【判断题】随着互联网和移动终端的普及，移动互联网和旅游业的结合日益紧密，旅游变得更加智能化、人性化。

① 正确

② 错误

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【单选题】在支付结算中充当中介机构的是（）。　 A. 　　B. 　　C. 　　D. 【答案】D。

① 工商局

② 单位

③ 个人

④ 银行

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【判断题】完善通信指挥体系，无须依托新一代移动互联网技术，即可升级完善移动警务接入平台，配备多类型、多功能的智能终端。

① 正确

② 错误

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【多选题】网上银行提供的金融服务可以分为：（）??A.静态信息B.动态信息C.帐户信息D.在线交易?

① 静态信息

② 动态信息

③ 帐户信息

④ 在线交易?

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【单选题】下列各项中，代表政府设置国库单一账户体系的是（）。 A. B. C. D.

① 中国人民银行

② 国有商业银行

③ 政府机关

④ 财政部门

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【单选题】表格中的一个单元格可以进行下列哪个操作？A． B． C． D．

① 只能拆分为两个

② 只能拆分为三个

③ 只能拆分为四个

④ 可以拆分为多个

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【单选题】一般情况下，上市公司适用的税款征收方式是( )。　　A.　　 B.　　C.　　D.

① 查验征收

② 查账征收

③ 定期定额征收

④ 查定征收

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【单选题】 CAJViewer浏览器是下列哪个数据库专用的全文阅读器？( ) A. B. C. D.

① 维普数据库

② 万方数据库

③ CNKI

④ SinoMed

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【判断题】利用互联网的平台和信息互联技术，既能够加速促进各行业信息网络化、数据智能化、平台生态化发展，推动各行业创新变革，也能为互联网产业带来新的发展空间。

① 正确

② 错误

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【单选题】人力资源战略作为一种职能战略，要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题，这表明企业采取的是_____

① 稳定战略

② 收缩型战略

③ 扩张战略

④ 维持战略

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【单选题】列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：

① 人力资源规划是人力资源战略的延伸

② 人力资源战略是人力资源规划的前提

③ 人力资源战略与人力资源规划重要性相同

④ 人力资源战略与人力资源规划须整合

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【单选题】制定人力资源战略的第一步是（）

① 识别关键问题

② 选择人力资源战略模式

③ 环境分析

④ 选择最终战略方案

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【判断题】企业人力资源战略的制定必须先于企业战略的制定，这样才能使后者更好服务于前者。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】成熟期的人力资源战略核心是激励企业的灵活性。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】雇主品牌是面子工程，没办法给企业带来丰厚的财务回报。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】雇主品牌建设的目的是让雇员更好地为客户或合作伙伴服务。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划是以组织的战略目标为基础的，当组织战略目标发生变化时，人力资源规划也随之发生变化。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源管理实践是实现企业战略的途径。（）

① 正确

② 错误

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