【单选题】【消耗次数:1】
下列合同中,不能约定试用期的是(  )。
A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同
B.三年以上固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.无固定期限劳动合同
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【单选题】 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()。
①  A三个月
②  B五个月
③  C六个月
④  D七个月
【单选题】 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )
①  试用合同
②  临时合同
③  以完成一定工作任务为期限的劳动合同
【单选题】 连续订立( )次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①  1
②  2
③  3
④  4
【简答题】 连续订立[填空]次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
【单选题】 劳动者在同一单位连续工作满( )年以上,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①  5
②  8
③  10
④  15
【单选题】 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,( )约定试用期。
①  不得
②  可以
③  应当
④  不必
【单选题】 根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
①  1
②  2
③  3
④  6
【多选题】 下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有( )。
①  对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同
②  若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
③  无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
④  劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同
【单选题】 劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续签劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应订立无固定期限的劳动合同。
①  A、5年
②  B、10年
③  C、15年
④  D、20年
【判断题】 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。
①  解除
②  续订
③  终止
④  中止
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【判断题】 看板管理起源于日本通过规范现场、现物营造一目了然的工作环境其最终目的是提升人的品质。
①  正确
②  错误
【单选题】 JIT是指( )。
①  柔性制造制
②  准时生产制
③  全员参与制
④  制造资源计划
【判断题】 整顿SEITON的目的是使工作场所一目了然创造整整齐齐的工作环境。
①  正确
②  错误
【判断题】 整理SEIRI的目的是腾出空间将空间活用防止误用、误送。 
①  正确
②  错误
【判断题】 JIT生产方式的基本目标是降低成本彻底排除浪费。
①  正确
②  错误
【判断题】 5S活动最终的结果是使每位员工养成良好的习惯并遵守规则做事。 
①  正确
②  错误
【单选题】 JIT生产方式的最终目标是( )。
①  获取利润
②  降低成本
③  彻底排除浪费
④  生产同步化
【判断题】 清扫SEISO的目的是消除脏污保持作业现场干净明亮稳定品质。 
①  正确
②  错误
【判断题】 5S管理活动始于素养也终于素养。
①  正确
②  错误
【单选题】 报废的机器、设备、不能维修的模具、各种材料的空桶、罐、瓶、过期的电子元件等,我们可以采用( )处理方法。
①  掩埋处理
②  出售
③  烧毁处理
④  转让处理