【单选题】【消耗次数:1】
关于个人执行力和组织执行力的关系,以下理解不正确的是( )。
A.个人执行力强,整个组织执行力就强
B.个人执行力不强,组织执行力不会强
C.个人执行力是组织执行力的前提
D.组织执行力是个人执行力的平台
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【单选题】 关于个人执行力和组织执行力的关系,以下理解不正确的是( )。
①  A.个人执行力强,整个组织执行力就强
②  B.个人执行力不强,组织执行力不会强
③  C.个人执行力是组织执行力的前提
④  D.组织执行力是个人执行力的平台
【单选题】 关于个人执行力和组织执行力的关系,以下理解不正确的是
①  A.个人执行力强,整个组织执行力就强
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① 
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①  A.勇于改造团队
②  B.建立核心团队
③  C.实行绩效管理
④  D.制定并遵守统一规范
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【多选题】 创造性地开发和运用标准色的组合,通过色彩( )、( )、( )三方面的和谐匹配,在其中注入企业理念的情感倾向和理性意味。
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④  标准化
【多选题】 标志标准色的应用不仅能强化( )、( )、( )象的吸引力和传播力,而且极大地加强了企业生产经营、运行实态、行为方式的约束力和激励力,实现形象化的管理。
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【多选题】 设计师要相识色彩的各种属性,如( )等。
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【多选题】 人们对于色彩的感知和联想,赋予了色彩以象征的或设定的指示意义,使色彩成为人类独有的( )和( )。
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【单选题】 渐变往往使标志产生光感、动感,同时也给人以( )。
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【单选题】 设立标准色的目的,在于依靠这种微妙的生产力量,来树立企业、品牌或商品所期望建立的形象,作为企业( )策略的有力工具。
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【单选题】 标志色彩的功能包括( )
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【单选题】 RGB是从颜色发光的原理来设计定的,通俗点说它的颜色混合方式就好像有红、绿、蓝三盏灯。
①  发光
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