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【单选题】【消耗次数:1】
()指的是团队成员不断获取知识、改善行为、优化团队体系,以在变化的环境中使团队保持良好生存和健康和谐发展的能力。
①
A.团队学习能力
②
B.团队建设能力
③
C.团队组织能力
④
D.团队创新能力
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相关题目
【单选题】
团队领导要想具备团队支持能力,必须做到?①让团队成员了解自己的重要性; ②经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去; ③不断鼓励团队成员; ④了解团队成员的生活情况。
①
①②③
②
①③④
③
①②④
④
②③④
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【多选题】
提高团队合作能力的方法有( )。
①
A.正确看待职责与收益的关系,形成自愿的合作
②
B.营造良好的团队合作氛围,形成积极的合作
③
C.保持有效沟通,形成坦诚的合作
④
D.打造高绩效团队,形成积极的合作
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【单选题】
在团队建设过程中,团队领导者不应该具备的能力是 ( ) 。
①
交流沟通能力
②
激励员工的能力
③
人际交往能力
④
员工服从自己的能力
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【单选题】
在团队建设过程中,团队领导者不应该具备的能力是 ( ) 。
①
交流沟通能力
②
激励员工的能力
③
人际交往能力
④
员工服从自己的能力
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【多选题】
高绩效的团队必须包括拥有( )等能力的成员。
①
A.技术专长
②
B.问题解决和决策技能
③
C.良好的沟通技能
④
D.纷争协调技能
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【多选题】
团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①
A.把握时机
②
B.灵活性
③
C.自我克制
④
D.维护团队利益
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【多选题】
团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①
A.把握时机
②
B.灵活性
③
C.自我克制
④
D.维护团队利益
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【判断题】
机械的合作和指令性的合作会约束团队成员个性的施展,桎梏团队成员个人能力的发挥,对团队的发展是极其不利的。
①
正确
②
错误
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【多选题】
为了打造高绩效的团队,必须使团队具有( )。
①
A.卓越的领导力
②
B.畅通的沟通机制
③
C.高效的执行力
④
D.同等的机会
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【单选题】
( )指的是团队管理的灵魂。
①
A.团队激励
②
B.团队文化
③
C.团队培训
④
D.团队环境
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随机题目
【单选题】
下列( )不是银行类金融机构。
①
投资银行
②
储蓄银行
③
商业银行政策性银行
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【单选题】
下列外汇中不会被居民个人持有的外币资产是( )。
①
外币现钞
②
外币支付凭证
③
特别提款权
④
外币有价证券
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【单选题】
( )是金融机构的传统功能,其对商品交易的顺利实现、货币支付与清算和社会交易成本的节约具有重要意义。
①
支付结算服务
②
风险转移与管理
③
融通资金
④
降低交易成本
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【判断题】
资本业务属于中央银行的资产业务。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
通过本币贬值改变国际收支情况需具备的条件有( )。
①
进口商品为必需品
②
进口商品为非必需品
③
出口商品需求弹性高
④
国内总供给能力强
⑤
国内具有闲置资源
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【多选题】
全球性的国际金融机构主要有( )等。
①
国际货币基金组织
②
世界银行集团
③
西非发展银行
④
国际清算银行
⑤
欧洲投资银行
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【多选题】
中央银行作为特殊的金融机构,其特殊性主要体现在( )。
①
主观上不以盈利为目的
②
不经营普通银行业务
③
制定并执行货币政策
④
业务活动以政府利益为出发点
⑤
独享货币发行的特权
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【多选题】
信用货币包括( )。
①
存款货币
②
纸币
③
银行券
④
实物货币
⑤
金属货币
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【多选题】
金融创新对金融和经济发展的推动,是通过以下( )途径来实现的。
①
提高金融机构的运作效率
②
绕过法律
③
提高金融市场的运作效率
④
增强金融产业的发展能力
⑤
增强金融作用力
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【多选题】
金融监管的原则主要是( )。
①
不干涉金融机构内部管理原则
②
依法监管与严格执法原则
③
综合性与系统性监督原则
④
“内控”与“外控”相结合的原则
⑤
公平、公正、公开原则
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