【单选题】【消耗次数:1】
()指的是团队成员不断获取知识、改善行为、优化团队体系,以在变化的环境中使团队保持良好生存和健康和谐发展的能力。
A.团队学习能力
B.团队建设能力
C.团队组织能力
D.团队创新能力
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【单选题】 团队领导要想具备团队支持能力,必须做到?①让团队成员了解自己的重要性; ②经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去; ③不断鼓励团队成员; ④了解团队成员的生活情况。
①  ①②③
②  ①③④
③  ①②④
④  ②③④
【多选题】 提高团队合作能力的方法有( )。
①  A.正确看待职责与收益的关系,形成自愿的合作
②  B.营造良好的团队合作氛围,形成积极的合作
③  C.保持有效沟通,形成坦诚的合作
④  D.打造高绩效团队,形成积极的合作
【单选题】 在团队建设过程中,团队领导者不应该具备的能力是 ( ) 。
①  交流沟通能力
②  激励员工的能力
③  人际交往能力
④  员工服从自己的能力
【单选题】 在团队建设过程中,团队领导者不应该具备的能力是 ( ) 。
①  交流沟通能力
②  激励员工的能力
③  人际交往能力
④  员工服从自己的能力
【多选题】 高绩效的团队必须包括拥有( )等能力的成员。
①  A.技术专长
②  B.问题解决和决策技能
③  C.良好的沟通技能
④  D.纷争协调技能
【多选题】 团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①  A.把握时机
②  B.灵活性
③  C.自我克制
④  D.维护团队利益
【多选题】 团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①  A.把握时机
②  B.灵活性
③  C.自我克制
④  D.维护团队利益
【判断题】 机械的合作和指令性的合作会约束团队成员个性的施展,桎梏团队成员个人能力的发挥,对团队的发展是极其不利的。
①  正确
②  错误
【多选题】 为了打造高绩效的团队,必须使团队具有( )。
①  A.卓越的领导力
②  B.畅通的沟通机制
③  C.高效的执行力
④  D.同等的机会
【单选题】 ( )指的是团队管理的灵魂。
①  A.团队激励
②  B.团队文化
③  C.团队培训
④  D.团队环境
随机题目
【单选题】 下列( )不是银行类金融机构。
①  投资银行
②  储蓄银行
③  商业银行政策性银行
【单选题】 下列外汇中不会被居民个人持有的外币资产是( )。
①  外币现钞
②  外币支付凭证
③  特别提款权
④  外币有价证券
【单选题】 ( )是金融机构的传统功能,其对商品交易的顺利实现、货币支付与清算和社会交易成本的节约具有重要意义。
①  支付结算服务
②  风险转移与管理
③  融通资金
④  降低交易成本
【判断题】 资本业务属于中央银行的资产业务。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 通过本币贬值改变国际收支情况需具备的条件有( )。
①  进口商品为必需品
②  进口商品为非必需品
③  出口商品需求弹性高
④  国内总供给能力强
⑤  国内具有闲置资源
【多选题】 全球性的国际金融机构主要有( )等。
①  国际货币基金组织
②  世界银行集团
③  西非发展银行
④  国际清算银行
⑤  欧洲投资银行
【多选题】 中央银行作为特殊的金融机构,其特殊性主要体现在( )。
①  主观上不以盈利为目的
②  不经营普通银行业务
③  制定并执行货币政策
④  业务活动以政府利益为出发点
⑤  独享货币发行的特权
【多选题】 信用货币包括( )。
①  存款货币
②  纸币
③  银行券
④  实物货币
⑤  金属货币
【多选题】 金融创新对金融和经济发展的推动,是通过以下( )途径来实现的。
①  提高金融机构的运作效率
②  绕过法律
③  提高金融市场的运作效率
④  增强金融产业的发展能力
⑤  增强金融作用力
【多选题】 金融监管的原则主要是( )。
①  不干涉金融机构内部管理原则
②  依法监管与严格执法原则
③  综合性与系统性监督原则
④  “内控”与“外控”相结合的原则
⑤  公平、公正、公开原则