【单选题】【消耗次数：1】
有效的激励措施能拉近团队成员之间的距离，形成友好的合作。以下不属于积极有效的激励措施的是（ ）。
①
A.单一的奖励方式
②
B.“有错也要奖”
③
C.感情激励
④
D.领导行为激励
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【单选题】
有效的激励措施能拉近团队成员之间的距离，形成友好的合作。以下不属于积极有效的激励措施的是（ ）。
①
A.单一的奖励方式
②
B.“有错也要奖”
③
C.感情激励
④
D.领导行为激励
【多选题】
团队领导的行为能够影响团队的激励水平，这些行为包括（ ）。
①
自己做榜样
②
开发一个支持性的团队环境
③
鼓励员工的发展
④
鼓励自己一个人完成工作
⑤
不接受别人的帮助
【判断题】
激励计划的制定应以绩效计划为基础，采用多元化的激励形式，兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励，充分发挥各种激励形式的综合作用。（ ）
①
对
②
错
【多选题】
关于激励与行为之间的关系，正确的是
①
未得到需要是产生激励的起点，进而导致某种行为
②
激励是组织中人的行为的动力
③
无激励的行为，是盲目无意识的行为
④
有激励无效果的行为，说明激励的机理出现了问题
随机题目
【单选题】
在项目盈亏平衡分析中，正确的说法是（）。
①
当实际产量高于盈亏平衡产量时，项目盈利
②
当实际产量低于盈亏平衡产量时，项目盈利
③
当实际产量接近盈亏平衡产量时，项目盈利最高
④
项目盈亏平衡产量越大，项目盈利的可能性越大
【单选题】
关于建筑意外伤害保险，下述选项中错误的是（）。
①
建筑意外伤害保险费列入建筑安装工程费用
②
建筑意外伤害保险费由施工企业支付
③
建筑意外伤害保险费由企业从职工工资中扣除
④
保险公司一般采取差别费率
【单选题】
项目的效果和效益评价，一般有五个方面，它们是（）。
①
技术、经济、环境、社会和管理
②
技术、经济、环境、社会和发展
③
技术、财务、经济、社会和管理
④
技术、财务、环境、社会和发展