团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① A.把握时机

② B.灵活性

③ C.自我克制

④ D.维护团队利益

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【多选题】团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有（）。

① A.把握时机

② B.灵活性

③ C.自我克制

④ D.维护团队利益

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【判断题】团队精神的形成要求团队成员具有牺牲自我、服务大局的意识。

① 正确

② 错误

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【单选题】团队领导要想具备团队支持能力，必须做到？①让团队成员了解自己的重要性； ②经常与团队成员沟通，并参与到他们的工作中去； ③不断鼓励团队成员； ④了解团队成员的生活情况。

① ①②③

② ①③④

③ ①②④

④ ②③④

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【单选题】团队处在成立期时，团队成员表现出来的特征是（）。

① A.对团队规则不熟悉

② B.对领导不满

③ C.人际关系紧张

④ D.期望与现实脱节，隐藏的问题逐渐暴露

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【单选题】团队处在成立期时，团队成员表现出来的特征是（）。

① A.对团队规则不熟悉

② B.对领导不满

③ C.人际关系紧张

④ D.期望与现实脱节，隐藏的问题逐渐暴露

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【单选题】优秀团队具有很多优势，不属于优秀团队优势的是（）。

① 团队工作效率高

② 能够灵活地适应环境的变化

③ 具有团队使命感

④ 增强独立完成各自工作的能力

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【单选题】团队（）是高绩效团队的重要特征。

① A.项目协同

② B.交叉职能

③ C.角色塑造

④ D.团队问责

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【单选题】随着团队的逐渐成熟，团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同，并能相互约束，这体现了团队优势中的（）。

① 协作

② 提高效率

③ 增强团队使命感

④ 合理决策

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【单选题】随着团队的逐渐成熟，团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同，并能相互约束，这体现了团队优势中的（）。

① 协作

② 提高效率

③ 增强团队使命感

④ 合理决策

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【单选题】随着团队的逐渐成熟，团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同，并能相互约束，这体现了团队优势中的（）。

① 协作

② 提高效率

③ 增强团队使命感

④ 合理决策

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【多选题】行业中，竞争者的威胁程度取决于进入壁垒，这些障碍主要包括以下内容：（）等。

① 难以获得必要的原材料

② 较难开拓分销渠道

③ 不适宜的组织形式

④ 对专有技术的控制

⑤ 行业发展前景黯淡

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【判断题】从行业上看，小型企业的实际规模在不同的行业差异是较大的。也就是说,不同的行业,小型企业的实际规模是不同的。（　　）

① 正确

② 错误

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【判断题】我们通常所说的管理团队主要是指经理人员，并不包括专业技术人员。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】创业团队在组建时不仅要考虑团队成员在经营管理职能上的多样性和完备性，还要考虑团队成员在每一职能上的专业水平。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】通常，我们将创业动机是由环境被动驱动的创业者称为（）。

① 被动型创业者

② 生存型创业者

③ 机会型创业者

④ 主动型创业者

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【单选题】创业团队的组成模式有多种，其中，（）的团队模式是最完美的组合。

① 资金主导型

② 技术主导型

③ 平等型

④ 资本技术联合型

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【单选题】波士顿矩阵法，也就是（），它是小企业用来确定不同经营单位之间的经营组合。

① PETS法

② BCG法

③ SWOT法

④ 波特五种竞争力模型法

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【多选题】小企业采用差异化战略是存在一定风险的,表现在( )。

① 成本过高

② 相似产品降低了其差别化特色

③ 竞争对手的模仿

④ 购买者对差异的敏感度降低

⑤ 消费者讨价还价能力的增强

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【判断题】目前，我国中小企业的界定标准包括从业人数、产业性质、资产总额等指标。（　　）

① 正确

② 错误

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【单选题】下列不可用作小企业界定标准的是（　　）。

① 资产总额

② 员工人数

③ 销售额

④ 生产产品的类型

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