团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① A.把握时机

② B.灵活性

③ C.自我克制

④ D.维护团队利益

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【多选题】团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有（）。

① A.把握时机

② B.灵活性

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【判断题】团队精神的形成要求团队成员具有牺牲自我、服务大局的意识。

① 正确

② 错误

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【单选题】团队领导要想具备团队支持能力，必须做到？①让团队成员了解自己的重要性； ②经常与团队成员沟通，并参与到他们的工作中去； ③不断鼓励团队成员； ④了解团队成员的生活情况。

① ①②③

② ①③④

③ ①②④

④ ②③④

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【单选题】团队处在成立期时，团队成员表现出来的特征是（）。

① A.对团队规则不熟悉

② B.对领导不满

③ C.人际关系紧张

④ D.期望与现实脱节，隐藏的问题逐渐暴露

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【单选题】优秀团队具有很多优势，不属于优秀团队优势的是（）。

① 团队工作效率高

② 能够灵活地适应环境的变化

③ 具有团队使命感

④ 增强独立完成各自工作的能力

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【单选题】团队（）是高绩效团队的重要特征。

① A.项目协同

② B.交叉职能

③ C.角色塑造

④ D.团队问责

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【单选题】随着团队的逐渐成熟，团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同，并能相互约束，这体现了团队优势中的（）。

① 协作

② 提高效率

③ 增强团队使命感

④ 合理决策

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【单选题】随着团队的逐渐成熟，团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同，并能相互约束，这体现了团队优势中的（）。

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【判断题】在均衡点处，消费者所消费的各种商品的边际效用相等。

① 正确

② 错误

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【判断题】同一杯水具有相同的效用。

① 正确

② 错误

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【判断题】消费者剩余是消费者的主观感受。

① 正确

② 错误

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【判断题】如果你有一辆需要四个轮子才能开动的汽车有了三个轮子，那么当你有第四个轮子时，这第四个轮子的边际效用超过了第三个轮子的边际效用。

① 正确

② 错误

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【判断题】如果在新的消费者均衡状态下，各种商品的边际效用低于原均衡状态，则意味着消费者的生活状况恶化了。

① 正确

② 错误

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【单选题】无差异曲线任一点上商品X和Y的边际替代率等于它们的

① 价格之比

② 数量之比

③ 边际效用之比

④ 边际成本之比

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【单选题】山东荔枝的价格比苹果贵5倍，而在广东荔枝的价格具有苹果的0.5倍，那么两地的消费者都达到效用最大化时，

① 消费者的荔枝对苹果的边际替代相等

② 荔枝对苹果的边际替代率，山东消费者大于广东消费者

③ .苹果对荔枝的边际替代率，山东消费者大于广东消费者

④ 无法确定

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【单选题】 MRSXY递减，MUX和MUY必定

① 递减

② 递增

③ 前者递减，后者递增

④ 前者递增，后者递减

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【单选题】商品X和Y的价格以及消费者的收入都按同一比例增加，则预算线

① 向左下方平移

② 向右下方平移

③ 不变

④ 以上都有可能

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【单选题】对于一种商品，消费者想要有的数量都已有了，这时

① 总效用为零

② 边际效用小于零

③ 边际效用最大

④ 总效用最大

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