【多选题】【消耗次数:1】
我国现行环境空气质量标准的特点有()。
A.第一个经国务院常务会议审议的环境标准
B.第一个分期实施的空气质量标准
C.二氧化氮、臭氧限值基本与国际标准接轨
D.提高了监测数据统计的有效性要求
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【多选题】 属于《环境空气质量标准》(GB3095-1996)确定的一类区是
①  自然保护区
②  风景名胜区
③  文化区
④  居住区
【单选题】 ()年发布的《环境空气质量标准》增加了PM2.5和臭氧8小时平均浓度限值,收紧了PM10和NO2浓度限值,加严了数据有效性。
①  A.1996
②  B.2000
③  C.2012
④  D.2018
【单选题】 2012年发布的《环境空气质量标准》规定,PM2.5的24小时平均一级浓度限值为()。
①  A.15ug/m3
②  B.35ug/m3
③  C.75ug/m3
④  D.100ug/m3
【多选题】 空气质量指数(AQI)主要评价因子有()。
①  A.二氧化硫、二氧化氮
②  B.一氧化碳
③  C.臭氧
④  D.PM2.5和PM10
【简答题】 我国的环境标准体系主要是由环境质量标准、[填空]、环境基础标准、环境方法标准、环境样品标准等构成。
【判断题】 药用植物无公害栽培对环境的要求,土壤应符合土壤二级标准,空气应符合大气环境质量标准,灌溉水应符合农田灌溉水质量标准
①  正确
②  错误
【单选题】 2013年9月,国务院发布了(),提出了十条措施力促空气质量改善。
①  A.《大气污染防治行动计划》
②  B.《关于全面加强生态环境保护 坚决打好污染防治攻坚战的意见》
③  C.《中华人民共和国大气污染防治法》
④  D.《中华人民共和国环境保护法》
【多选题】 常用的护理质量标准:()
①  护理技术操作标准
②  临床护理质量标准
③  护理病历书写质量标准
④  护理管理质量标准
【单选题】 2019年一季度,我国空气质量平均优良天数比例为()。
①  A.68.6%
②  B.70.5%
③  C.72.4%
④  D.76.9%
【判断题】 地表水环境质量标准基本项目标准限值中,PH值是5-8。
①  正确
②  错误
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【单选题】 企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )。
①  工资结构设计与完善
②  调整不同员工薪酬项目的构成
③  薪酬等级标准设计
④  薪酬支付形式设计
【单选题】 薪酬的非货币形式不包括( )。
①  员工福利
②  表彰嘉奖
③  荣誉称号
④  奖章授予
【单选题】 以下关于绩效管理的说法不正确的是( )。
①  绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点
②  绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程
③  绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
④  绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
【单选题】 ( )是将绩效分数按照大小顺序法进行排列,根据员工考评得到的分值所处的位置,说明员工在考评中的顺序。
①  能级分析法
②  顺序法
③  对比分析法
④  排列法
【单选题】 绩效考评能力考评项目不包括( )。
①  经验阅历
②  绩效计划
③  企划能力
④  晋升考评
【单选题】 ( )是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。
①  奖金
②  福利
③  薪酬
④  津贴
【单选题】 工资结构线愈陡,各等级之间工资差距( )。
①  愈大
②  愈小
③  不变
④  不确定
【单选题】 绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括( )。
①  系统抽样
②  整群抽样
③  分层抽样
④  顺序抽样
【单选题】 绩效考评的内容不包括( )。
①  能力考评
②  态度考评
③  业绩考评
④  晋升考评
【单选题】 绩效管理制度的基本内容不包括( )。
①  绩效管理的目标
②  员工申诉的管理办法
③  职位晋升的标准
④  考评结果应用原则及配套措施