改革开放前的三十年，中国处在一个平等的社会。其平等主要表现在( )。

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【多选题】【消耗次数：1】

① A.以往阶级之间严重的不平等现象被消除

② B.女性彻底获得了解放

③ C.民族之间实现了平等

④ D.大众教育普及发展

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【多选题】改革开放前的三十年，中国处在一个平等的社会。其平等主要表现在( )。

① A.以往阶级之间严重的不平等现象被消除

② B.女性彻底获得了解放

③ C.民族之间实现了平等

④ D.大众教育普及发展

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【单选题】贫穷、男女不平等和社会排斥是实现全民教育目标的障碍，主要体现在( ) 。。

① 贫穷造成的失学

② 政策资金投入不足

③ 师资匮乏

④ 政府不重视

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【单选题】中国近代第一个不平等条约是（）。

① 《北京条约》

② 《天津条约》

③ 《望厦条约》

④ 《南京条约》

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【单选题】下列选项中哪一个存在社会不平等的情况？

① 印度曾经盛行种姓制度

② 工作人员在食堂排队打饭

③ 医生在做手术，而患者在哭

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【单选题】中国近代史上第一个不平等条约是?

① 中英《南京条约》

② 中英《虎门条约》

③ 中美《望厦条约》

④ 中法《黄埔条约》

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【单选题】中国近代史上第一个不平等条约是？

① 中英《南京条约》

② 中英《虎门条约》

③ 中美《望厦条约》

④ 中法《黄埔条约》

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【单选题】中国近代史上第一个不平等条约是（）。

① 北京条约

② 虎门条约

③ 南京条约

④ 望厦条约

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【判断题】合作学习中的不平等参与现象是客观存在的，无法消除或减轻。

① 正确

② 错误

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【单选题】台湾在（）的不平等条款要求之下被割让给日本。

① 《天津条约》

② 《北京条约》

③ 《辛丑条约》

④ 《马关条约》

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【单选题】表格中的一个单元格可以进行下列哪个操作？A． B． C． D．

① 只能拆分为两个

② 只能拆分为三个

③ 只能拆分为四个

④ 可以拆分为多个

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【单选题】广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（）的统一。

① 战略计划与战术计划

② 战略规划与组织规划

③ 人员计划与组织规划

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【单选题】人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。

① 一般地位

② 特殊地位

③ 重要地位

④ 必要地位

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【单选题】以下不属于企业定员的内部环境的是（）。

① 考勤制度

② 退职退休制度

③ 奖惩制度

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【单选题】下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（）。

① 更加强调管理的系统化

② 更加强调管理手段的现代化

③ 更加强调管理手段的规范化

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【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

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【单选题】（）是根据岗位特性和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。

① 责任

② 任务

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④ 职权

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【单选题】 “科学管理之父”指的是（）。

① 梅奥

② 法约尔

③ 马斯洛

④ 泰罗

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【单选题】（）是人力资源总规划目标实现的重要保证。

① 人力资源战略规划

② 人力资源费用计划

③ 人力资源培训规划

④ 人力资源制度规划

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【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

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【单选题】企业管理体制中的“制”指的是（）。

① 企业组织的无形部分

② 中层管理者之间的关系

③ 不同管理单元的沟通

④ 决策层对企业的控制力

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