【多选题】【消耗次数：1】
强调担当作为的原因体现在（ ）。
①
A.担当作为是由中国共产党的先锋队性质决定的
②
B.担当作为是由中国特色社会主义的复杂艰巨性决定的
③
C.担当作为是中华民族的优秀传统和优良品质
④
D.担当作为是中国共产党的政治本色
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相关题目
【多选题】
新时代党员干部践行担当作为的方式有（ ）。
①
A.不忘初心，做到信念过硬
②
B.对党忠诚，做到政治过硬
③
C.担当作为，做到责任过硬
④
D.增强本领，做到能力过硬
【单选题】
《中国共产党党章》明确规定，中国共产党是工人阶级的先锋队，同时是( )
①
中华人民的先锋队
②
中华民族的先锋队
③
中国人民和中华民族的先锋队
④
中国新阶层的先锋队
【单选题】
《中国共产党党章》明确规定，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是（ ）。
①
中国人民的先锋队
②
中华民族的先锋队
③
中国人民和中华民族的先锋队
④
中国新阶层的先锋队
【单选题】
《中国共产党党章》明确规定，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是
①
中国人民的先锋队
②
中华民族的先锋队
③
中国人民和中华民族的先锋队
④
中国新阶层的先锋队
【单选题】
提高落实力，重点做到“六个一”，属于新时代党员干部践行担当作为方式中（ ）的要求。
①
A.不忘初心，做到信念过硬
②
B.对党忠诚，做到政治过硬
③
C.担当作为，做到责任过硬
④
D.增强本领，做到能力过硬
【单选题】
关于中国共产党是中国工人阶级的先锋队的正确论述是（）。
①
中国共产党的群众基础是工人阶级
②
中国共产党是由中国工人阶级的先进分子组成的
③
中国共产党是由社会各个阶层的代表所组成的
随机题目
【单选题】
关于X理论，说法正确的是（ ）。
①
信仰X理论的人认为激励在人们工作中的作为微乎其微
②
信仰X理论的人认为工作是人们生活的一部分
③
信仰X理论的人认为人们只有参与工作才能获得乐趣
④
信仰X理论的人认为人天生懒惰，不愿意工作
【单选题】
如果授权出现了问题，员工在完成工作的过程中有可能会偏离正常的轨道，可以通过（ ）的方法来使员工工作回到正常的轨道
①
把授权的工作转交给另外一名员工
②
不干预
③
帮助员工解决问题，而不仅仅是对其责备
④
收回授权的所有工作
【单选题】
一个团队是否有授权的氛围表现在很多方面。没有体现出授权气氛的场景是（ ）
①
张总很重视对团队成员进行训练和培训
②
李总常常把工作完全交给团队成员去做，自己不予任何干涉
③
赵总了解每个团队成员的优势，并让他们发挥所长
④
孙总常常与团队成员进行交流，允许并鼓励他们提问题
【单选题】
毛总所领导的团队成员之间了解不多，互不信任，他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法，说法不正确的是（ ）。
①
不需授权给团队成员
②
开诚布公
③
给予反馈和赞扬
④
客观并一视同仁
【单选题】
关于管理者，说法不正确的是（ ）。
①
管理者的主要职责是完成工作任务
②
管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中
③
管理者注重的是结果，而不是任务计划和控制
④
管理者有发号施令的权力
【单选题】
领导者应该帮助团队以成熟的方式进行运作、处理纠纷以及反馈信息，激励他们并使他们愿意为集体作贡献。这属于领导者三项任务中的（ ）。
①
完成任务
②
建设团队
③
发展个人
④
人际交往
【单选题】
白总公司的销售部门与生产部门经常发生矛盾，要解决他们之间的矛盾，做法不合适的是（ ）。
①
两部门直接联系，面对面沟通
②
两部门坚持各自的立场，拒绝妥协
③
两部门增加相互了解和配合
④
两部门分享目标与计划
【单选题】
方总作为团队的领导，经常要处理团队内发生的冲突。最近他采用了（ ）的方式来解决冲突，这种方法虽不能很好地解决问题，但还是能有所收获的，是一种中等程度的合作。
①
迁就
②
折中
③
协作
④
回避