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【单选题】【消耗次数:1】
2019年一季度,我国全国规模以上工业增加值同比增长()。
①
A.6.5%
②
B.6.8%
③
C.7.2%
④
D.7.5%
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相关题目
【判断题】
2019年一季度,我国全国规模以上工业增加值同比增长6.1%。
①
正确
②
错误
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【单选题】
2019年一季度,我国工业高技术产业增加值同比增长()。
①
A.8.4%
②
B.7.8%
③
C.7.3%
④
D.6.9%
查看完整题目与答案
【判断题】
2019年一季度,我国工业高技术产业增加值同比增长7.8%。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
2019年一季度,我国GDP同比增长6.4%。
①
正确
②
错误
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【单选题】
2019年一季度,我国GDP同比增长多少?
①
A.5.8%
②
B.6.1%
③
C.6.4%
④
D.6.9%
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【判断题】
2019年一季度,我国全国房地产开发投资同比增长7.8%。
①
正确
②
错误
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【单选题】
2019年一季度,我国社会消费品零售总额同比增长()。
①
A.6.2%
②
B.7.6%
③
C.7.9%
④
D.8.3%
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【判断题】
2019年一季度,我国全国新登记市场主体是477万户,同比增长16.3%。
①
正确
②
错误
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【判断题】
2019年一季度,我国社会消费品零售总额同比增长7.3%。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
2019年一季度,我国全国居民人均可支配收入同比名义增长()。
①
A.9.2%
②
B.8.7%
③
C.7.4%
④
D.6.5%
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随机题目
【单选题】
“社会人”人性理论假设的基础是什么?( )
①
泰勒的科学管理原理
②
梅奥的人际关系理论
③
马斯洛的需要层次理论
④
霍桑试验
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【单选题】
通过考评能够让人们了解被考评者或所评价岗位的情况体现了员工考评的 ( )。
①
评价功能
②
区分功能
③
反馈功能
④
管理功能
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【单选题】
对人的认知潜在能力的测评,是对认知活动的深层次测评属于( )
①
成就测验
②
智力测验
③
能力倾向测验
④
人格测验
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【单选题】
依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是( )
①
因素分解法
②
因素比较法
③
排序法
④
评分法
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【多选题】
人力资源管理实践中有关员工考评的方法,可以概括为( )
①
印象评判法
②
相对比较评判法
③
因素分解综合评判法
④
常模参照评判法
⑤
效标参照评判法
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【多选题】
员工培训中,三种有关学习方面的主要理论是( )
①
实践理论
②
经典条件反射理论
③
社会学习理论
④
强化理论
⑤
操作条件反射理论
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【判断题】
提成工资的缺点之一是容易导致员工忽视售后服务等非销售任务。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。
①
正确
②
错误
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【判断题】
即使用人单位及管理人员违章指挥,强令冒险作业,但为了严明劳动纪律,员工也必须服从执行,无权拒绝。
①
正确
②
错误
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【判断题】
雇员通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其 他企业的人事政策和人力需求情况。
①
正确
②
错误
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