【判断题】【消耗次数：1】
深化行政体制改革，要按照建立中国特色行政体制目标，深入推进政企合一、政事合一。
①
正确
②
错误
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【多选题】
行政体制改革中行政管理方式的要求包括()。
①
加大改进的力度
②
利用现代化、信息化的手段加强管理和服务
③
对行政体制改革进一步做出全面的部署
④
通过管理方式的改进和创新，提高政府管理的有效性
⑤
管理的权利和责任的有机统一，管理的效率和质量的同步提升
【多选题】
《发挥好“显著优势”，坚持和完善中国特色社会主义行政体制，构建职责明确、依法行政的政府治理体系》讲述了深化行政执法体制改革的哪些具体内容？（）
①
最大限度减少不必要的行政执法事项
②
落实行政执法责任制和责任追究制度
③
健全部门协调配合机制
④
防止政出多门、政策效应相互抵消
⑤
进一步整合行政执法队伍
【多选题】
《发挥好“显著优势”，坚持和完善中国特色社会主义行政体制，构建职责明确、依法行政的政府治理体系》讲述了国家行政体制包括哪些内容？（）
①
行政执行体制
②
行政组织体制
③
行政评价体制
④
行政监督体制
⑤
行政决策体制
【多选题】
坚持和完善中国特色社会主义行政体制，构建职责明确、依法行政的政府治理体系包含哪些内容（ ）。
①
完善国家行政体制
②
优化政府职责体系
③
优化政府组织结构
④
健全充分发挥中央和地方两个积极性体制机制
【多选题】
根据《发挥好“显著优势”，坚持和完善中国特色社会主义行政体制，构建职责明确、依法行政的政府治理体系》，党的十九届四中全会主要从哪些方面对完善国家行政体制进行了部署？（）
①
以推进国家机构职能优化协同高效为着力点，优化行政决策、行政执行、行政组织、行政监督体制
②
深化行政执法体制改革，最大限度减少不必要的行政执法事项
③
创新行政管理和服务方式，提高政府执行力和公信力
④
健全宏观调控制度体系
⑤
健全部门协调配合机制，防止政出多门、政策效应相互抵消
随机题目
【单选题】
根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（）。
①
高工作—高关系
②
低工作—低关系
③
低工作—高关系
④
高工作—低关系
【单选题】
下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。
①
地位差异
②
目标差异
③
缺乏正式沟通渠道
④
协调不够
【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
5-5型