党的十八大以来，党风廉政建设和反腐败斗争是中央纪委和地方各级纪检监察机关的中心任务。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

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【单选题】深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，以零容忍态度惩治腐败，构建（）的有效机制。

① 不让腐、不能腐、不敢腐

② 不能腐、不敢腐、不易腐

③ 不敢腐、不能腐、不想腐

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【判断题】党风廉政建设和反腐败斗争是党和国家工作的中心，其他各项工作都服务于这个中心。

① 正确

② 错误

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【判断题】 2017年，人民群众对党风廉政建设和反腐败工作的满意度达到75%。

① 正确

② 错误

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【单选题】国家统计局民意调查显示，（）的群众对党的十九大以来全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作成效表示满意。

① 94.7%

② 97.4%

③ 97.8%

④ 98.4%

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【判断题】信任不能代替监督，要把纪委的自我监督与党内监督、社会监督有机结合起来，自觉接受党和人民考验。属于十八届中央纪委七次全会全面总结了党的十八大以来的党风廉政和反腐败工作主要经验之一。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实：管辖范围内腐败蔓延势头没有得到有效遏制等情形，属于刑事案件，不需要问责。

① 正确

② 错误

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【单选题】党的十八大以来，管党治党宽松软状况得到根本扭转，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据本课程，2015年，人民群众对党风廉政建设满意度为（）

① 0.73

② 0.88

③ 0.91

④ 0.93

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【单选题】强化党风廉政建设，贯彻民主决策、（）、民主监督机制，促进民主建设。

① A.民主建设

② B.民主建设

③ C.民主作风

④ D.民主独立

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【单选题】习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上强调，广大纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责，努力成为一支（）的纪检监察队伍

① A为民、务实、清廉

② B忠诚、干净、担当

③ C作风优良、纪律严明

④ D忠诚可靠、精干高效

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【单选题】人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其（）功能。

① 政治功能

② 经济功能

③ 社会稳定功能

④ 其他功能

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【单选题】下面哪一项不是人本管理的基本要素？（）

① 企业人

② 环境

③ 文化

④ 产品

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【单选题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 工作方法上

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【单选题】在解决劳动争议过程中，维护劳动者合法权益的最终机构是( )。

① 用人单位工会

② 劳动仲裁委员会

③ 法院

④ 劳动管理部门

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【单选题】工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（）

① 劳动差别

② 劳动价值

③ 劳动条件

④ 劳动责任

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【单选题】按一定的质量要求，对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额是（）

① 时间定额

② 产量定额

③ 看管定额

④ 服务定额

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【单选题】影响招聘的内部因素是（）

① 企事业组织形象

② 劳动力市场条件

③ 法律的监控

④ 社会文化

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【单选题】 “好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设？（）

① “经济人”假设

② “社会人”假设

③ “自我实现的人”假设

④ “复杂人”假设

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【多选题】以人性为核心的人本管理的基本要素有：（）

① 员工

② 环境

③ 文化

④ 价值观

⑤ 社会

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【判断题】我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围（）

① 正确

② 错误

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