【多选题】【消耗次数:1】
四大党章的主要内容包括( )。
A.对党的中央执行委员会委员长称呼改为党的总书记
B.对党员候补期的权利作了调整
C.规定了党支部的成立条件
D.严格了入党手续
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【单选题】 十九大党章将党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期调整为( )。
①  2年至3年
②  2年至5年
③  3年至5年
【判断题】 党的一大《中国共产党纲领》提出,地方执行委员会的财政、活动和政策,必须受中央执行委员会的监督。
①  正确
②  错误
【单选题】 党的总支部委员会和支部委员会设()。
①  纪律检查委员
②  纪律检查委员会
③  纪律检查委员或纪律检查委员会
【单选题】 四大党章基本上保持了三大党章的内容和结构,修改主要侧重在( )方面。
①  A.党的组织建设
②  B.党员的权利义务
③  C.党的纪律
④  D.党和共产主义青年团的关系
【单选题】 有正式党员( )人以上的党支部,应当设立党支部委员会。
①  5
②  6
③  7
【单选题】 党支部委员会由党支部党员大会选举产生,党支部书记、副书记一般由党支部委员会会议选举产生,不设委员会的党支部书记、副书记由党支部党员大会选举产生。选出的党支部委员,报上级党组织( );党支部书记、副书记,报上级党组织( )。党支部书记、副书记、委员出现空缺,应当及时进行补选。确有必要时,上级党组织可以指派党支部书记或者副书记。
①  批准备案
②  备案批准
③  审批备案
【判断题】 党的基层委员会由党员大会或者党员代表大会选举产生,党的总支部委员会、支部委员会由党员大会选举产生。
①  正确
②  错误
【多选题】 关于党支部委员会建设说法正确的是()。
①  有正式党员7人以上的党支部,应当设立党支部委员会
②  党支部委员会由3至5人组成,一般不超过7人
③  党支部委员会设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等,必要时可以设1名副书记
④  正式党员不足7人的党支部,设1名书记,必要时可以设1名副书记
【多选题】 二大党章的主要内容包括( )。
①  A.提出反帝反封建民主革命纲领
②  B.规定了党的组织结构
③  C.规定党的组织原则
④  D.规定了严格的纪律
【判断题】 对党员的纪律处分,必须经过支部大会讨论决定,报党的基层委员会批准。
①  正确
②  错误
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【单选题】 人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。
①  技术
②  创新
③  智力
④  管理
【单选题】 ( )是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。
①  制度规划
②  组织规划
③  费用规划
④  战略劳动
【单选题】 编制人力资源规划的核心和前提是( )。
①  人力资源的需求预测
②  人力资源管理系统的设计
③  人力资源的供给预测
④  人力资源供给平衡和协调
【单选题】 组织信息的分析不包括( )。
①  统计报表分析
②  可靠性分析
③  综合比较分析
④  数理统计分析
【单选题】 ( )是指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探索真正的问题所在。
①  初步情况分析
②  非正式调研
③  确定调研方法
④  确定调研目标
【单选题】 下列关于员工激励的说法,不正确的是( )。
①  任何一种激励方法都不是万能的
②  对员工的激励不一定达到满意效果
③  员工对激励作出的反应需要一定时间
④  对员工的激励一定会产生直接反应
【单选题】 在管理体制下,现代人力资源管理属于( )。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
【单选题】 在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。
①  战术和战略相结合
②  以战略为主
③  静态和动态相结合
④  以动态为主
【单选题】 人力资源管理费用不包括( )。
①  招聘费用
②  培训费用
③  员工教育经费
④  劳动争议处理费用
【单选题】 ( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
①  人员规划
②  成本规划
③  费用计划
④  战略规划